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Preguntas de la encuesta de cultura laboral + plantilla de cuestionario de muestra

Las creencias, principios, comportamientos y actitudes de una organización definen su cultura. Las encuestas de cultura laboral son un método excelente para medir la cultura de una organización. Esta plantilla de cuestionario ha sido diseñada teniendo en cuenta las aportaciones de expertos de la industria y funcionará para organizaciones de todos los tamaños. Siéntase libre de implementar esta plantilla de encuesta en su organización, recopilar datos y lograr cambios positivos siempre que sea necesario.


Teniendo en cuenta su experiencia general con la cultura en esta organización, ¿qué posibilidades hay de que recomiende a su familia / amigos a esta organización?
Muy improbable
Muy probable
En una escala de 0-10, según su experiencia con la organización, ¿qué posibilidades hay de que recomiende a su familia / amigos a esta organización?
Muy improbable
Muy probable
Ambiente de trabajo
Muy en desacuerdo
En desacuerdo
Neutral
De acuerdo
Muy de acuerdo
Tengo todas las herramientas adecuadas para ejecutar mis responsabilidades adecuadamente
Mi organización se mantiene al día con las últimas tendencias para crear un ambiente de trabajo positivo.
Tengo autonomía en mi trabajo
Encuentro mi trabajo desafiante y satisfactorio
Trabajo en equipo
Muy en desacuerdo
En desacuerdo
Neutral
De acuerdo
Muy de acuerdo
Es fácil colaborar con otros equipos en varios proyectos.
Puedo buscar ayuda y orientación de cualquiera de mis compañeros
Compromiso
Si
No
Las iniciativas de compromiso de los empleados son llevadas a cabo por su organización con frecuencia.
Estoy contento con la naturaleza de mi trabajo y agradezco responsabilidades adicionales
Crecimiento
Muy en desacuerdo
En desacuerdo
Neutral
De acuerdo
Muy de acuerdo
Tengo amplias oportunidades de crecimiento en mi organización
Tengo una buena relación con mis superiores.
Mi trayectoria profesional es clara para mí y se discute regularmente con mi superior
Transparencia
Muy en desacuerdo
En desacuerdo
Neutral
De acuedo
Muy de acuerdo
Mis superiores brindan comentarios constructivos regulares
Puedo comunicar abiertamente nuevas ideas al equipo directivo
Puedo expresar abiertamente mis inquietudes directamente al equipo directivo
Conozco el desempeño comercial de mi organización
¿Qué piensa sobre la política de diversidad e inclusión de su organización?
Misceláneo
Si
No
No puedo decir - N/A
Obtengo opciones de flexibilidad como Trabajar desde casa (FMH) cuando es necesario
Puedo mantener un buen equilibrio entre mi vida personal y profesional.
Los procesos son justos y se aplican de manera uniforme a todos los empleados.
Realizar encuestas culturales es importante y necesario para monitorear el progreso en su lugar de trabajo. Las organizaciones ahora confían en las encuestas más que nunca, el proceso es simple, la recopilación y el intercambio de datos es fácil y puede personalizar paneles para mostrar datos y otorgar derechos de acceso a los gerentes relevantes. Es fácil sacar conclusiones de los análisis que proporcionan las herramientas de encuestas y tomar decisiones informadas.

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formulario de salida de los empleados incluyendo razones para salir.