Люди не уходят из компаний. Они оставляют переживания позади.

ВопросПро Опыт сотрудников — это платформа для опросов и аналитики сотрудников, которая помогает организациям измерять, понимать и улучшать путь сотрудников от приема на работу до увольнения.

Он объединяет опросы вовлеченности, импульсные опросы, 360-градусную обратную связь, информационные панели для анализа людей и планирование действий на одной платформе, признанной Forrester в обзоре платформ управления опытом сотрудников, четвертый квартал 2024 года.

QuestionPro включает неограниченное количество пользователей, опросов и ответов в каждом плане, поэтому затраты не увеличиваются с каждым новым опросом или заинтересованным лицом.

Он объединяет платформу со специальной командой по работе с клиентами, круглосуточной поддержкой и моделями опросов, основанными на исследованиях, предоставляя вам возможности корпоративного уровня без сложностей и цен корпоративного уровня.

ВопросПро охватывает полный жизненный цикл сотрудника.

Вы можете проводить адаптацию, вовлеченность, пульс, культуру, всестороннюю обратную связь с руководством и опросы на выходе с единой платформы.

Ролевые информационные панели позволяют отделу кадров, менеджерам и руководству отслеживать данные об опыте работы на каждом этапе, от первого до последнего дня работы кандидата.

Да. ВопросПро обеспечивает гарантию анонимности респондентов, конфиденциальный демографический список и доступ к данным на основе ролей, поэтому индивидуальные ответы никогда не могут быть отслежены до сотрудника.

Гарантия анонимности респондентов означает, что личность участников опроса защищена, поэтому сотрудники могут делиться отзывами, не указывая свою личность в результатах.

Платформа соответствует требованиям GDPR и соответствует стандартным операционным процедурам безопасности корпоративного уровня, что помогает сотрудникам отвечать честно, не опасаясь, что их опознают.

ВопросПро превращает обратную связь в действие с помощью планирования действий Empower.

Результаты опросов поступают на интуитивно понятные информационные панели, которые подчеркивают факторы вовлеченности, пробелы и тенденции, а анализ настроений на основе искусственного интеллекта выявляет ключевые темы в открытых комментариях.

Затем менеджеры могут создавать и отслеживать планы действий непосредственно на основе данных на уровне своей команды.

Да. ВопросПро определяет факторы вовлеченности и благополучия, наиболее связанные с текучестью кадров, используя анализ ключевых факторов, отслеживание eNPS и пульсовые данные в реальном времени.

Сигналы раннего предупреждения по командам и демографическим группам помогают HR вмешаться до того, как сотрудники уйдут, делая удержание измеримым результатом, а не запоздалым сюрпризом.

Да. ВопросПро подключается к вашему HRIS через интеграцию реестра сотрудников на основе FTP и API, обеспечивая актуальность демографических данных и автоматическое распространение опросов.

Он также интегрируется с такими инструментами, как Salesforce, Microsoft Teams, Slack и Tableau, поэтому данные передаются в системы, которые уже используют ваши команды.

Цены настраиваются в соответствии с размером вашей организации и стратегией прослушивания, включая неограниченное количество пользователей, опросов и ответов.

Плата за ответ или плата за место администратора не взимаются. Вы можете запросить демо-версию или индивидуальное предложение, а также доступна бесплатная пробная версия без необходимости использования кредитной карты.