Construye tu objetivo profesional

Es muy importante transmitir bien una marca o un proyecto para permanecer en el mercado, crecer, generar valor y diferenciarnos de la competencia, la mejor manera de hacerlo es construyendo un objetivo profesional.

Pero, para ello, es necesario que primero nosotros, como personas, seamos capaces de permanecer en el mercado, crecer, generar valor y diferenciarnos de la competencia. Y, ¿cómo lo hacemos?

Este post, no va dirigido únicamente a las personas que están en búsqueda activa de empleo. Todos, aunque estemos trabajando, tenemos que tener definido nuestro objetivo profesional. Es lo que nos va permitir trazar el plan de acción que nos ayude a conseguirlo.

Tu marca personal es tu activo más valioso, es lo que somos y lo que van a encontrar cuando nos busquen, y lo primero que tenemos que tener claro para crear nuestra propuesta de valor, es nuestro objetivo.

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¿Para qué definir tu objetivo profesional?

  • Tener claro qué queremos conseguir.

Para saber cómo llegar a tu destino, primero tienes que tener claro cuál es el destino, a dónde quieres llegar. Analízate: qué sabes hacer, qué te gusta, cuál es tu potencial, qué puedes aportar, qué te falta para conseguirlo.

  • Saber qué camino elegir. “Si no sabes a dónde vas, no importa qué camino elijas” ( Lewis Carrol – Alicia en el País de las Maravillas)

Concentrar recursos y esfuerzos en una misma dirección, ahorrando tiempo y energía y aumentando tus posibilidades para conseguir la meta que realmente deseas.

Las empresas buscan generar buen clima y mejorar la satisfacción del cliente interno y esto se consigue creando armonía entre lo que las organizaciones demandan y los candidatos buscan.

  • Sacarle el máximo partido a tu potencial.

¡No podemos ser buenos en todo!!

El talento fluye cuando damos lo mejor de nosotros mismos, hacemos lo que nos gusta y además se nos da bien.

En definitiva, para conseguir nuestro Bienestar y Felicidad.

¿Por dónde empiezo?

¿Quién soy?

¿Qué le dirías sobre ti a alguien que te acaba de conocer? Rara vez nos hacemos esta pregunta, ¿verdad?

¿Qué responderías si te hicieran una encuesta de este tipo?

  • ¿Qué valores me definen como persona?
  • ¿Qué me diferencia del resto de profesionales?
  • ¿Qué cosas me hacen disfrutar como un niño?
  • ¿Cuáles son nuestras áreas de mejora?

Resulta difícil responder, ¿verdad?

Y como vamos a conseguir nuestro objetivo si no sabemos quién somos, cuáles son nuestras áreas de mejora, en qué somos buenos, que nos gusta, que nos puede impedir llegar a nuestro objetivo.

Te propongo 4 herramientas de autoconocimiento que te ayuden a identificar quién eres.

1. DAFO

Identifica tus fortalezas y debilidades y las oportunidades y amenazas que te ayuden a definir estrategias.

2. IDENTIDAD PÚBLICA

Pide a 3 personas de tu entorno (familia, amistades y compañeros de trabajo), a que identifiquen 3 aspectos que se te dan bien y 3 aspectos a mejorar, con hechos que lo argumenten. Te ayudará a conseguir una visión 360º de tu análisis DAFO o análisis FODA.

3. MI HISTORIA PROFESIONAL

Identifica tus etapas profesionales que mejor apoyan tu objetivo profesional detallando los puestos desempeñados, tareas, conocimientos y competencias profesionales requeridas, lo que más te gustó y lo que menos.

Evidenciarás en qué funciones y responsabilidades, eres realmente bueno.

4. MIS VALORES

Para que tu objetivo llegue con éxito a buen fin, tiene que estar alineado con tus valores personales.

¿Cuáles son tus valores esenciales?

  • Elige los 10 valores más importantes para ti.
  • De los 10 selecciona los 5 más importantes.
  • Escribe el significado que cada uno de ellos tiene para ti.
  • Ordénalos por importancia.

Con esta encuesta confirma que, de verdad, estos son tus valores.

  • ¿Actúo reflejando mis valores más importantes?
  • ¿Estoy de acuerdo con estos valores?
  • ¿Hay algo en mi vida verdaderamente importante que he olvidado tener en cuenta?
  • ¿Están alineados con mi objetivo?

¡Si has contestado afirmativamente, enhorabuena!! Estos son tus valores en este momento de tu vida. En caso negativo, vuelve a realizar esta práctica y reajusta tus valores.

Ya te conoces un poco mejor, tienes más información sobre ti mismo.

¡Ahora te toca a ti!

Puedes seguir como hasta ahora haciendo como si nunca hubieras leído este post, sin salir de tu zona de confort, o pasar a definir tu objetivo profesional.

¡¡Tú decides!!

¿Cuál de las dos opciones eliges?

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Sobre la autora:

Aletheia Coaching Group

Equipo de profesionales expertos en el área empresarial, especialistas en Coaching, Inteligencia Emocional y PNL.

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