Mit der Vorlage für eine 30-tägige Umfrage zur Mitarbeiterzufriedenheit können Sie das Feedback Ihrer neuen Mitarbeiter sammeln. Diese Umfragevorlage wird für Mitarbeiter bereitgestellt, die etwa einen Monat am Arbeitsplatz gearbeitet haben. Dieser Fragebogen hilft Organisationen, die Zufriedenheit neuer Mitarbeiter zu verstehen. Diese Beispielumfragevorlage kann an die Anforderungen einer Organisation angepasst werden.
Es ist wichtig, dass Sie in verschiedenen Phasen des Beschäftigungszyklus Feedback von Ihren Mitarbeitern einholen. Die ersten 30 Tage sind entscheidend, sie entscheiden tatsächlich, wie lange ein Mitarbeiter mit der Organisation in Verbindung gebracht wird. Diese Umfrageschablone besteht aus Fragen, die die Erfahrung eines Mitarbeiters beim Einsteigen und seine allgemeine Zufriedenheit abdecken.
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