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Vorlagenbibliothek Umfragen zur Mitarbeiterbeurteilung 360-Grad-Überprüfungsumfragevorlage

360-Grad-Überprüfungsumfragevorlage

Eine 360-Grad-Umfragevorlage zur Mitarbeiterbewertung besteht aus Fragen, mit deren Hilfe Daten von mehreren Stakeholdern in der Organisation gesammelt werden können. Diese Vorlage mit über 20 Fragen unterstützt Sie beim Sammeln von Daten von Vorgesetzten, Kollegen, Kollegen usw., um ganzheitliches Feedback von Mitarbeitern zu erhalten. Diese Vorlage wurde von Personal- und Branchenexperten entworfen und kann sofort in Ihrem Unternehmen bereitgestellt werden.


360-Grad-Überprüfungsfragen für Untergebene
eNPS
Wie wahrscheinlich ist es, dass Sie auf einer Skala von 0 bis 10 angesichts Ihrer vollständigen Erfahrung mit unserem Unternehmen Ihren Freunden und Kollegen empfehlen, mit uns zusammenzuarbeiten?
0 Sehr unwahrscheinlich to 10 Sehr wahrscheinlich
Sehr unwahrscheinlich
Sehr wahrscheinlich
Teilen Sie uns bei den folgenden Fragen Ihre Zustimmung mit.
Ausbildung

Entschieden widersprechen
Nicht zustimmen
Neutral
Zustimmen
Stimme voll und ganz zu
Der Mitarbeiter bleibt über die neuesten Trends in der Branche auf dem Laufenden
Der Mitarbeiter verfügt über ausreichende Fähigkeiten, um in seinem Bereich zu arbeiten
Performance
Übernimmt der Mitarbeiter die Verantwortung für seine Fehler?
 
Wie oft hält der Mitarbeiter die Fristen ein?
noch nie Abundzu Etwa die Hälfte der Zeit Meistens Immer
 
In welchen Bereichen muss sich der Mitarbeiter verbessern, um seine Arbeitsleistung zu verbessern? Bitte kommentieren.
Kommunikation

Entschieden widersprechen
Nicht zustimmen
Neutral
Zustimmen
Stimme voll und ganz zu
Der Mitarbeiter kommuniziert professionell und respektvoll mit allen
Der Mitarbeiter informiert jeden, wenn er abwesend ist oder zu spät zu einer Besprechung kommt
Verantwortlichkeiten

Entschieden widersprechen
Nicht zustimmen
Neutral
Zustimmen
Stimme voll und ganz zu
Der Mitarbeiter legt Ziele fest, die mit der Strategie des Unternehmens übereinstimmen
Der Mitarbeiter trifft zeitnahe Entscheidungen
Zusammenarbeit

Der Mitarbeiter konsultiert das Team, bevor er eine Entscheidung trifft
Der Mitarbeiter hilft seinen Teammitgliedern bei Bedarf
Andere

Entschieden widersprechen Nicht zustimmen Neutral Zustimmen Stimme voll und ganz zu
Der Mitarbeiter zeigt bei Entscheidungen ein gutes Urteilsvermögen
Der Mitarbeiter ist ehrlich und ethisch
Der Mitarbeiter ist zuverlässig und kann mit heiklen Organisationsinformationen vertraut werden
Der Mitarbeiter ist pünktlich, wenn es um Arbeitszeiten geht
Der Mitarbeiter passt sich leicht an sich ändernde Prioritäten an
360-Grad-Überprüfungsfragen an den Supervisor
11. Wie wahrscheinlich ist es angesichts Ihrer gesamten Erfahrung, dass Sie Ihren Kollegen empfehlen, mit Ihrem Vorgesetzten zusammenzuarbeiten? 0 Sehr unwahrscheinlich to 10 Sehr wahrscheinlich
Sehr unwahrscheinlich
Sehr wahrscheinlich
Kommunikation
Mein Vorgesetzter ist leicht zu erreichen und Hilfe zu bekommen
Mein Vorgesetzter steht jederzeit für eine kurze Diskussion zur Verfügung
Mein Vorgesetzter gibt mir zeitnahes Feedback
Performance
Entschieden widersprechen
Nicht zustimmen
Neutral
Zustimmen
Stimme voll und ganz zu
Mein Vorgesetzter hilft bei der Identifizierung und Überbrückung von Leistungslücken
Meine Leistung hat sich dank des Feedbacks meines Vorgesetzten verbessert
Ausbildung
Ich kann ehrlich über alle meine Trainingsbedürfnisse sein
Alle meine Schulungs- und Entwicklungsbedürfnisse werden vom Vorgesetzten erfüllt
Andere
Entschieden widersprechen
Nicht zustimmen
Neutral
Zustimmen
Stimme voll und ganz zu
Mein Vorgesetzter erkennt die Teamleistung an und belohnt entsprechend
Mein Vorgesetzter berücksichtigt meine Meinung, wenn er eine Entscheidung trifft
Mein Vorgesetzter behandelt mich fair
360-Grad-Überprüfungsfragen für Kollegen
Wie wahrscheinlich ist es, dass Sie Ihren Kollegen auf einer Skala von 1 bis 10 unter Berücksichtigung Ihrer gesamten Erfahrung anderen Vorgesetzten / Managern empfehlen? 0 Sehr unwahrscheinlich to 10 Sehr wahrscheinlich
Sehr unwahrscheinlich
Sehr wahrscheinlich
Professionalität
Entschieden widersprechen
Nicht zustimmen
Neutral
Zustimmen
Stimme voll und ganz zu
Mein Kollege kommt nie zu spät zur Arbeit
Mein Kollege gibt seinen Fehler schnell zu
Mein Kollege ist mir gegenüber respektvoll
Mein Kollege geht positiv mit Kritik um
Kommunikation
Entschieden widersprechen
Nicht zustimmen
Neutral
Zustimmen
Stimme voll und ganz zu
Mein Kollege interagiert professionell mit Kunden
Mein Kollege informiert, wann er Urlaub macht
Mein Kollege informiert, wann er zu spät zu einem Meeting kommt
Performance
Entschieden widersprechen Nicht zustimmen Neutral Zustimmen Stimme voll und ganz zu
Mein Kollege ist fleißig und aufrichtig
Mein Kollege passt sich leicht an sich ändernde Prioritäten an
Mein Kollege hält Termine ein und erledigt zugewiesene Aufgaben
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