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Vorlagenbibliothek Umfragen zur Mitarbeiterbeurteilung Umfrageschablone - Umfrage zur Stichprobenvielfalt und Einbeziehung + Fragebogen

Umfrageschablone - Umfrage zur Stichprobenvielfalt und Einbeziehung + Fragebogen

Die Organisationen sind in Bezug auf die Belegschaft unterschiedlich. Ihre Mitarbeiter setzen sich aus Mitarbeitern unterschiedlicher Religionen, Geschlechter, Hautfarben, Rassen, ethnischer Zugehörigkeit usw. zusammen. Organisationen mit Diversity and Inclusion (D & I) weisen eine bessere Leistung, eine gesunde Mitarbeiterbindung und bessere Geschäftszahlen auf. Unterschiedliche Mitarbeiter und integrative Praktiken zu haben, hat mehrere Vorteile. Organisationen haben damit begonnen, dies zu realisieren und führen ihre D & I-Initiativen ein und überarbeiten sie. Sie müssen diese Initiativen nachverfolgen und messen, um festzustellen, ob sie funktionieren oder nicht. Eine Umfrage zu Vielfalt und Einbeziehung, ein Fragebogen und eine Umfrage sind der ideale Einstieg. Verwenden Sie diese D & I-Umfragevorlage in Ihrer Organisation. es ist kostenlos zu benutzen und einsatzbereit.


Wie wahrscheinlich ist es, dass Sie auf einer Skala von 0 bis 10 aufgrund Ihrer Erfahrung mit der Organisation Ihre Familie / Freunde dieser Organisation empfehlen ?
Sehr unwahrscheinlich
Sehr wahrscheinlich
Organisatorische Haltung gegenüber D & I
Rekrutierung
Entschieden widersprechen
Stimme voll zu
Jeder in der Organisation erhält Zugang zu gleichen Beschäftigungsmöglichkeiten.
Bewerber mit unterschiedlichem Hintergrund werden aufgefordert, sich auf Stellen zu bewerben
Laufbahnentwicklung
Einstellung des Managers zu D & I
Entschieden widersprechen Nicht zustimmen Neutral Zustimmen Stimme voll zu
Ihr Manager unterstützt und engagiert sich für D & I
Ihr Vorgesetzter kennt und behandelt D & I-Angelegenheiten angemessen
Belästigung und Diskriminierung