Umfrage zur Leistungsbeurteilung der Mitarbeiter und Vorlage eines Beispielfragebogens

In Abhängigkeit von den Prozessen und der Struktur einer Organisation sind gelegentlich keine regelmäßigen Leistungsüberprüfungen der Mitarbeiter möglich. Man kann zumindest sicherstellen, dass Bedenken / Aktualisierungen ordnungsgemäß zur Kenntnis genommen werden. Hier bieten sich Umfragen an. Sie können in regelmäßigen Abständen Mitarbeiterumfragen senden. Mit diesen können Sie Feedback sammeln, die Eingaben analysieren und sich auf Ihre persönlichen Besprechungen vorbereiten. Sie werden nicht nur auf diese Weise vorbereitet, sondern auch aktualisiert und mit Vorschlägen und zukünftigen Maßnahmen ausgestattet. Sie können diese verteilungsfertige Umfragevorlage in Ihrem Unternehmen verwenden, um mit den Leistungsbeurteilungen Ihrer Mitarbeiter zu beginnen. Dies ist ein notwendiger Schritt in Ihrem Mitarbeiterbewertungsprozess.