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Vorlagenbibliothek Umfragen zur Mitarbeiterbeurteilung Umfrage zur Leistungsbeurteilung der Mitarbeiter und Vorlage eines Beispielfragebogens

Umfrage zur Leistungsbeurteilung der Mitarbeiter und Vorlage eines Beispielfragebogens

Verwenden Sie diese Umfrage zur Mitarbeiterleistungsbewertung und die Vorlage für einen Beispielfragebogen, um die Antworten Ihrer Mitarbeiter zu sammeln. Dieser Fragebogen ist einsatzbereit und enthält zahlreiche Fragen, um Feedback für Manager zu erhalten. Die Leistung der Mitarbeiter muss von Managern genau überwacht werden. Beurteilungen und Überprüfungen zum Jahresende sind zwar üblich, sollten jedoch häufig durchgeführt werden.


Wie wahrscheinlich ist es auf der Grundlage Ihrer vollständigen Erfahrung mit diesem Mitarbeiter, dass Sie ihn einem Kollegen empfehlen?
Sehr unwahrscheinlich
Sehr wahrscheinlich
Zusammenarbeit
Bitte erklären Sie sich mit den folgenden Aussagen zum Verhalten des Mitarbeiters einverstanden:
Performance
Wie bewerten Sie die Leistung des Mitarbeiters auf einer Skala von 1 bis 5, wobei 5 am höchsten ist, in Bezug auf die folgenden Aspekte?
1
5
Die Arbeit entspricht den besten organisatorischen Standards
Die Arbeit ist immer pünktlich beendet
Beendet alle ihnen zugewiesenen Arbeiten
Bei der Arbeit in Teams entspricht die Teamleistung den organisatorischen Standards
Einhaltung aller arbeitsbedingten Fristen
Mitarbeiterkommunikation - I
Mitarbeiterkommunikation - II
Wie stark würden Sie dem unten stehenden zustimmen / nicht zustimmen?
Sonstiges
Zusätzliche Kommentare
In Abhängigkeit von den Prozessen und der Struktur einer Organisation sind gelegentlich keine regelmäßigen Leistungsüberprüfungen der Mitarbeiter möglich. Man kann zumindest sicherstellen, dass Bedenken / Aktualisierungen ordnungsgemäß zur Kenntnis genommen werden. Hier bieten sich Umfragen an. Sie können in regelmäßigen Abständen Mitarbeiterumfragen senden. Mit diesen können Sie Feedback sammeln, die Eingaben analysieren und sich auf Ihre persönlichen Besprechungen vorbereiten. Sie werden nicht nur auf diese Weise vorbereitet, sondern auch aktualisiert und mit Vorschlägen und zukünftigen Maßnahmen ausgestattet. Sie können diese verteilungsfertige Umfragevorlage in Ihrem Unternehmen verwenden, um mit den Leistungsbeurteilungen Ihrer Mitarbeiter zu beginnen. Dies ist ein notwendiger Schritt in Ihrem Mitarbeiterbewertungsprozess.