FREIES KONTO

DE Führungsrollen & Kompetenzen

VET-Praktizierende Rollen und Kompetenzen


KOMPETENZEN: Frage 1 von 6



In welcher der folgenden administrativen Fähigkeiten müssen DE Leiter kompetent sein? (Beantworten Sie die Frage NICHT, wenn Sie unsicher sind.)
Kritisch
Sehr wichtig
Wichtig
Ein bisschen wichtig
Nicht wichtig
Organisatorische Fähigkeiten
Führungsqualitäten
Marketing Fähigkeiten
Planungs Fähigkeiten
Planungs Kompetenzen
Projektmanagement Fähigkeiten

KOMPETENZEN: Frage 2 von 6



In welcher der folgenden unternehmerischen Fähigkeiten müssen DE Leiter kompetent sein? (Beantworten Sie die Frage NICHT, wenn Sie unsicher sind.)
Kritisch
Sehr wichtig
Wichtig
Ein bisschen wichtig
Nicht wichtig
Business Wissen
Veränderungs Management Fähigkeiten
Bewusstsein im Bereich Distance Learning
Bewusstsein für Industrie
Verständnis von organisatorischem Verhalten
Verständnis für unterstützenden Dienstleistungen

KOMPETENZEN: Frage 4 von 6



Welche der folgenden kognitiven Fähigkeiten müssen DE Leiter haben, um kompetent zu sein? (beantworten Sie die Frage nicht, wenn Sie unsicher sind.)
Kritisch
Sehr wichtig
Wichtig
Ein bisschen wichtig
Nicht wichtig
Analytische Fähigkeiten
Rundum Fähigkeiten
Budgetierungs Fähigkeiten
Bewältigungsstrategien
Fähigkeiten bei Kosten-Nutzen-Analyse
Datenanalyse Fähigkeiten
Intellektuelle Vielseitigkeit
Kenntnis von Interventionen
Formung von Verhalten/Fähigkeiten
Fähigkeiten bei Bedarfsanalyse
Kritisch
Sehr wichtig
Wichtig
Ein bisschen wichtig
Nicht wichtig
Performance Verständnis
Fähigkeiten bei Problemlösung
Systemdenken
Visioning Fähigkeiten

KOMPETENZEN: Frage 6 von 6



Welche der folgenden zwischenmenschlichen Fähigkeiten muss ein DE Leiter haben, um kompetent zu sein? (Beantworten Sie die Frage NICHT, wenn Sie unsicher sind.)
Kritisch
Sehr wichtig
Wichtig
Ein bisschen wichtig
Nicht wichtig
Buy in & Advokatische Fähigkeiten
Coaching Fähigkeiten
Kommunikationsfähigkeiten
Beratungs Fähigkeiten
Bearbeitungs Fähigkeiten
Facilitation Fähigkeiten
Feedback Fähigkeiten
Gruppenprozess Fähigkeiten
Zwischenmenschliche Kommunikations Fähigkeiten
Sprachliche Fähigkeiten
Kritisch
Sehr wichtig
Wichtig
Ein bisschen wichtig
Nicht wichtig
Führungskompetenz
Verhandlungsgeschick
Präsentationsfähigkeiten
Public Relations Fähigkeiten
Questioning Fähigkeiten
Fähigkeiten beim Aufbau von Beziehungen
Team-Building Fähigkeiten
Schreibgewandtheit
German (Deutsch) Übersetzung fehlt für : Please add any other leadership competency factors:

Umfragen zur Mitarbeiterbeurteilung

Befragung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die das Unternehmen verlassen

18 Fragen

Verwenden Sie diese Umfrage, wenn Sie in Erfahrung bringen möchten, warum Ihr Unternehmen eine hohe Fluktuation hat und warum Mitarbeiterinnen und Mitarbeiterinnen das Unternehmen verlassen

Umfragen zur Mitarbeiterbeurteilung

Unternehmens- und Management-Bewertung

33 Fragen

Diese Vorlage für eine Mitarbeiterbefragung beinhaltet Fragen zur Bewertung des Unternehmens und des Managements durch die Mitarbeiter*innen

Umfragen zur Mitarbeiterbeurteilung

Befragung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die das Unternehmen verlassen (Kurzform)

14 Fragen

Verwenden Sie diese Kurzbefragung, wenn Sie in Erfahrung bringen möchten, warum Mitarbeiterinnen und Mitarbeiterinnen das Unternehmen verlassen