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Effektivität des Trainings (für Trainer) Umfragefragen + Beispielfragebogenvorlage

Effektivität des Trainings für Trainer Die Vorlage für Fragen zu Umfragen dient dazu, Feedback von Auszubildenden zur Bewertung und Leistung des Trainers zu erhalten. Diese Umfragevorlage richtet sich an alle Personen, die an dem einen oder anderen Schulungsprogramm teilgenommen haben. Diese Beispielumfragevorlage besteht aus mehr als 20 Umfragefragen, mit deren Hilfe Einzelpersonen ihr effektives Feedback registrieren können. Dieser Fragebogen kann an die geschäftlichen Anforderungen oder an einen Forscher, eine Organisation oder eine Einzelperson angepasst werden.

Effektives Feedback ist wichtig und hilfreich. Feedback ist eine wertvolle Information, die hilft, fundierte und organisierte Entscheidungen zu treffen. Unternehmen und Organisationen mit der besten Leistung verlassen sich häufig auf Feedback, da sie konsequent nach Möglichkeiten suchen, ihre Gesamtleistung zu verbessern. Für Organisationen und Einzelpersonen, die Feedback wirklich schätzen, ist Verbesserung nicht nur ein Schlagwort für sie.

Nachfolgend sind die Fragen aufgeführt, die auf der Effektivität des Trainings für Trainer basieren:

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1. Wie wahrscheinlich ist es angesichts Ihrer vollständigen Erfahrung mit dem Schulungsprogramm, dass Sie es Ihren Freunden und Kollegen empfehlen?

0

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

Sehr unwahrscheinlich

Sehr wahrscheinlich

2. Bitte wählen Sie Ihr Geschlecht

Männlich

Weiblich

3. Bitte wählen Sie Ihr Alter

Unter 18

18-24

25-34

35-44

45-54

55-64

Über 64

4. Bitte wählen Sie die am besten geeignete Antwort für die Bewertung des Schulungsbedarfs

	Entschieden widersprechen	Etwas nicht einverstanden	Nicht zustimmen	Neutral	Zustimmen	Stimme etwas zu	Stimme voll und ganz zu
Das Trainingsprogramm ist in Absprache mit den Senioren konzipiert	Entschieden widersprechen	Etwas nicht einverstanden	Nicht zustimmen	Neutral	Zustimmen	Stimme etwas zu	Stimme voll und ganz zu

Die Schulungsteilnehmer werden bei der Diagnose ihres eigenen Schulungsbedarfs unterstützt	Entschieden widersprechen	Etwas nicht einverstanden	Nicht zustimmen	Neutral	Zustimmen	Stimme etwas zu	Stimme voll und ganz zu

Vorgesetzte verstehen und spüren die Notwendigkeit, ein spezifisches Schulungsprogramm für ihre Untergebenen durchzuführen	Entschieden widersprechen	Etwas nicht einverstanden	Nicht zustimmen	Neutral	Zustimmen	Stimme etwas zu	Stimme voll und ganz zu

Es besteht ein hohes Maß an Übereinstimmung zwischen dem Schulungsbedarf und den Zielen der hier durchgeführten Schulungsprogramme.	Entschieden widersprechen	Etwas nicht einverstanden	Nicht zustimmen	Neutral	Zustimmen	Stimme etwas zu	Stimme voll und ganz zu

6. Bitte wählen Sie die am besten geeignete Antwort für das Trainee-Profil

	Entschieden widersprechen	Etwas nicht einverstanden	Nicht zustimmen	Neutral	Zustimmen	Stimme etwas zu	Stimme voll und ganz zu
Der Wissensstand des Auszubildenden wird vor und nach einer Ausbildung gemessen.	Entschieden widersprechen	Etwas nicht einverstanden	Nicht zustimmen	Neutral	Zustimmen	Stimme etwas zu	Stimme voll und ganz zu

Der Inhalt der Schulungsprogramme wird anhand der Berufsbilder der Auszubildenden erstellt.	Entschieden widersprechen	Etwas nicht einverstanden	Nicht zustimmen	Neutral	Zustimmen	Stimme etwas zu	Stimme voll und ganz zu

Während der Ausbildung sind Sie sich der Fähigkeiten, Kenntnisse und Einstellungen der Auszubildenden bewusst.	Entschieden widersprechen	Etwas nicht einverstanden	Nicht zustimmen	Neutral	Zustimmen	Stimme etwas zu	Stimme voll und ganz zu

Das Berufsbild der Mitarbeiter wird bei der Auswahl der Auszubildenden für bestimmte Schulungsprogramme berücksichtigt.	Entschieden widersprechen	Etwas nicht einverstanden	Nicht zustimmen	Neutral	Zustimmen	Stimme etwas zu	Stimme voll und ganz zu

Das Profil des Auszubildenden wird bei der Gestaltung von Tests vor und nach der Bewertung berücksichtigt	Entschieden widersprechen	Etwas nicht einverstanden	Nicht zustimmen	Neutral	Zustimmen	Stimme etwas zu	Stimme voll und ganz zu

7. Bitte wählen Sie die am besten geeignete Antwort für die Auswahl der Trainingsmethode

	Entschieden widersprechen	Etwas nicht einverstanden	Nicht zustimmen	Neutral	Zustimmen	Stimme etwas zu	Stimme voll und ganz zu
Eine ausreichende Menge an theoretischen und praktischen Inhalten ist in den Schulungsprogrammen enthalten.	Entschieden widersprechen	Etwas nicht einverstanden	Nicht zustimmen	Neutral	Zustimmen	Stimme etwas zu	Stimme voll und ganz zu

Ein Team von Fachexperten ist an der Vorbereitung der Inhalte für Schulungsprogramme beteiligt.	Entschieden widersprechen	Etwas nicht einverstanden	Nicht zustimmen	Neutral	Zustimmen	Stimme etwas zu	Stimme voll und ganz zu

Für die Durchführung von Schulungen wird eine einheitliche Bereitstellungsmethode angewendet.	Entschieden widersprechen	Etwas nicht einverstanden	Nicht zustimmen	Neutral	Zustimmen	Stimme etwas zu	Stimme voll und ganz zu

Schulungsprogramme werden geplant und durchgeführt, um bestimmte organisatorische Ziele zu erreichen.	Entschieden widersprechen	Etwas nicht einverstanden	Nicht zustimmen	Neutral	Zustimmen	Stimme etwas zu	Stimme voll und ganz zu

Sie machen den Lerntransfer effektiver, indem Sie Rollenspiele, Fallstudien und andere partizipative Trainingstechniken hinzufügen	Entschieden widersprechen	Etwas nicht einverstanden	Nicht zustimmen	Neutral	Zustimmen	Stimme etwas zu	Stimme voll und ganz zu

Das Feedback der Auszubildenden wird vor, während und nach dem Training erfasst.	Entschieden widersprechen	Etwas nicht einverstanden	Nicht zustimmen	Neutral	Zustimmen	Stimme etwas zu	Stimme voll und ganz zu

8. Bitte wählen Sie die am besten geeignete Antwort für die Einstellung und die Fähigkeiten des Trainers

	Entschieden widersprechen	Etwas nicht einverstanden	Nicht zustimmen	Neutral	Zustimmen	Stimme etwas zu	Stimme voll und ganz zu
Sie sind der Meinung, dass Trainingsprogramme ernster genommen werden sollten	Entschieden widersprechen	Etwas nicht einverstanden	Nicht zustimmen	Neutral	Zustimmen	Stimme etwas zu	Stimme voll und ganz zu

Sie denken, Training ist ein fortlaufender Prozess	Entschieden widersprechen	Etwas nicht einverstanden	Nicht zustimmen	Neutral	Zustimmen	Stimme etwas zu	Stimme voll und ganz zu

Sie haben festgestellt, dass Ihre Auszubildenden nach Abschluss der Schulungsprogramme sicherer sind.	Entschieden widersprechen	Etwas nicht einverstanden	Nicht zustimmen	Neutral	Zustimmen	Stimme etwas zu	Stimme voll und ganz zu

Sie glauben, dass Training dabei hilft, die Kluft zwischen Vorgesetzten und Untergebenen zu überbrücken	Entschieden widersprechen	Etwas nicht einverstanden	Nicht zustimmen	Neutral	Zustimmen	Stimme etwas zu	Stimme voll und ganz zu

Sie haben das Gefühl, dass die meisten Trainer praktische Erfahrung in den Fächern haben, die sie unterrichten.	Entschieden widersprechen	Etwas nicht einverstanden	Nicht zustimmen	Neutral	Zustimmen	Stimme etwas zu	Stimme voll und ganz zu

Sie sind der Meinung, dass Trainer über ausreichende Kommunikations- und Lehrfähigkeiten verfügen.	Entschieden widersprechen	Etwas nicht einverstanden	Nicht zustimmen	Neutral	Zustimmen	Stimme etwas zu	Stimme voll und ganz zu

9. Gibt es noch etwas, das Sie hinzufügen möchten, um das Trainingsprogramm zu verbessern?

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