Ich fühle mich ermutigt neue und bessere Methoden vorzuschlagen. | | | | | |
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Meine Arbeit gibt mir ein erfüllendes Gefühl. | | | | | |
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Ich habe die Mittel und Fähigkeiten meine Arbeit gut zu machen. | | | | | |
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In meinem Job sind Qualitätsziele klar definiert. | | | | | |
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Das Unternehmen hält Mitarbeiter ausgezeichnete über sie betreffende Angelegenheiten informiert. | | | | | |
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Wenn ein Kunde unzufrieden ist, kann ich in der Regel das Problem zu seiner Zufriedenheit zu beheben. | | | | | |
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Ich verstehe, warum es so wichtig für (Name des Unternehmens) ist, Vielfalt zu schätzen (Unterschiede in Herkunft, Geschlecht, Alter, etc. zu erkennen und zu schätzen). | | | | | |
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Meine Fähigkeiten und Fertigkeiten finden in meinem Job Anwendung. | | | | | |
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Mein Vorgesetzter legt großen Wert auf Qualität. | | | | | |
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Die Unternehmensführung legt sichtlich großen Wert auf Qualität. | | | | | |
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Ich bin zufrieden mit den Informationen, die ich vom Management erhalten zu den Vorgängen in meiner Abteilung. | | | | | |
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Ich bin zufrieden mit meiner Einbindung in Entscheidungen, die meine Arbeit betreffen. | | | | | |
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Ich bin insgesamt zufrieden mit meinem Job. | | | | | |
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Ich bin zufrieden mit den Informationen, die ich vom Management erhalten zu den Vorgängen im Unternehmen. | | | | | |
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Ich bin zufrieden mit der Möglichkeit einen besseren Job in dieser Firma zu erhalten. | | | | | |
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Führungskräfte zeigen sichtbar ein Bekenntnis zur Qualität. | | | | | |
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Ich bin zufrieden mit den Informationen, die ich vom Management über die Vorgänge in meiner Abteilung erhalte. | | | | | |
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Ich bin zufrieden mit meiner Beteiligung an Entscheidungen, die meine Arbeit betreffen. | | | | | |
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In Anbetracht dessen bin ich mit meiner Arbeit zufrieden. | | | | | |
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Ich bin zufrieden mit den Informationen, die ich vom Management über die Vorgänge im Unternehmen erhalte. | | | | | |
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