Vollversion testen

Fragebogen zur Mitarbeiterschulung + Beispielvorlage für eine Umfrage

In einer Organisation benötigen Mitarbeiter irgendwann die Schulung, um ihre Kenntnisse und Fähigkeiten zu verbessern. Die meisten Mitarbeiter möchten Fähigkeiten erlernen, die sie am Arbeitsplatz effektiv einsetzen können. Der Schulungsbedarf ist von Organisation zu Organisation unterschiedlich und hängt vom Branchentyp ab. Die Umfrage, die Sie durchführen, um Feedback zu Schulungen zu sammeln, sollte diese Anforderungen erfüllen können.

Ein Fragebogen ist ein unverzichtbares Werkzeug, um Feedback zu sammeln, insbesondere wenn Sie Informationen zum Training sammeln möchten. Sammeln Sie Feedback basierend auf Schulungsbedarf, Trainer, Inhaltsbewertung und mehr! Diese Umfragevorlage kann für alle oben genannten Bewertungen verwendet werden. Sammeln Sie Erkenntnisse, um fundierte Entscheidungen zu treffen.


1. Wie wahrscheinlich ist es aufgrund Ihrer Schulungserfahrung, dass Sie Ihre Freunde / Familie der Organisation empfehlen?
Sehr unwahrscheinlich
Sehr wahrscheinlich
German (Deutsch) Übersetzung fehlt für :
2. Please choose the appropriate response for the following:
German (Deutsch) Übersetzung fehlt für : Strongly disagree
German (Deutsch) Übersetzung fehlt für : Disagree
German (Deutsch) Übersetzung fehlt für : Neutral
German (Deutsch) Übersetzung fehlt für : Agree
German (Deutsch) Übersetzung fehlt für : Strongly agree
German (Deutsch) Übersetzung fehlt für : The training content was clear and logical
German (Deutsch) Übersetzung fehlt für : The level of difficulty progressed through the course
German (Deutsch) Übersetzung fehlt für : The course unfolded in a clear manner
German (Deutsch) Übersetzung fehlt für : The instructor was well informed
German (Deutsch) Übersetzung fehlt für : Technical support provided was good
German (Deutsch) Übersetzung fehlt für : The instructor’s knowledge on the course content was good
German (Deutsch) Übersetzung fehlt für : The course content was relevant to the training needs
German (Deutsch) Übersetzung fehlt für : The content explained information and concepts clearly
German (Deutsch) Übersetzung fehlt für : The content was applicable to the work done in the organization
German (Deutsch) Übersetzung fehlt für : The course has ample activities
German (Deutsch) Übersetzung fehlt für : Strongly disagree
German (Deutsch) Übersetzung fehlt für : Disagree
German (Deutsch) Übersetzung fehlt für : Neutral
German (Deutsch) Übersetzung fehlt für : Agree
German (Deutsch) Übersetzung fehlt für : Strongly agree
German (Deutsch) Übersetzung fehlt für : The case studies used were relevant to my line of work
German (Deutsch) Übersetzung fehlt für : Case studies helped me with understanding the concept clearly
German (Deutsch) Übersetzung fehlt für : Additional links and resources were very helpful
German (Deutsch) Übersetzung fehlt für : The difficulty level of assessments was appropriate
German (Deutsch) Übersetzung fehlt für : Assessment feedback was given on a timely basis
German (Deutsch) Übersetzung fehlt für : Assessments challenged me to think out of the box
German (Deutsch) Übersetzung fehlt für : Assessments were placed at regular intervals
German (Deutsch) Übersetzung fehlt für : I enjoyed working with other team members
German (Deutsch) Übersetzung fehlt für :
I found ample opportunities to learn from other team members
German (Deutsch) Übersetzung fehlt für : Other team members were supportive of my learning
3. Wie beurteilen Sie die Gesamtqualität des Trainings?
4. Haben Sie das Gefühl, dass sich Ihre Fähigkeiten nach dem Training verbessert haben?
5. Nennen Sie drei wichtige Erkenntnisse aus dem Training.
6. Nennen Sie drei Möglichkeiten zur Verbesserung des gesamten Trainingserlebnisses.
7. Nennen Sie drei Aktivitäten, die Ihnen im Training gefallen haben
8. Was hätten wir anders machen können?
9. Wurde das Kursmaterial zu Beginn des Trainings zur Verfügung gestellt?
10. Hatte das Training genügend Multimedia-Inhalte?

Umfragen zur Mitarbeiterbeurteilung

Befragung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die das Unternehmen verlassen

18 Fragen

Verwenden Sie diese Umfrage, wenn Sie in Erfahrung bringen möchten, warum Ihr Unternehmen eine hohe Fluktuation hat und warum Mitarbeiterinnen und Mitarbeiterinnen das Unternehmen verlassen

Umfragen zur Mitarbeiterbeurteilung

Unternehmens- und Management-Bewertung

33 Fragen

Diese Vorlage für eine Mitarbeiterbefragung beinhaltet Fragen zur Bewertung des Unternehmens und des Managements durch die Mitarbeiter*innen

Umfragen zur Mitarbeiterbeurteilung

Befragung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die das Unternehmen verlassen (Kurzform)

14 Fragen

Verwenden Sie diese Kurzbefragung, wenn Sie in Erfahrung bringen möchten, warum Mitarbeiterinnen und Mitarbeiterinnen das Unternehmen verlassen