Vollversion testen

Fragen zur Mitarbeiter-Wellness-Umfrage + Beispielvorlage für einen Fragebogen

Die Vorlage für Fragen zur Mitarbeiter-Wellness-Umfrage dient dazu, die Wellness-Präferenz der Mitarbeiter bei der Arbeit zu verstehen. Diese Umfragevorlage wurde von Experten erstellt und besteht aus Fragen zur persönlichen Fitnessroutine, zur bevorzugten Zeit für die Durchführung von Wellnessprogrammen, ob Mitarbeiter an diesen Programmen interessiert sind oder nicht. Dieser Fragebogen besteht aus 20 Fragen, die eine Mischung aus demografischen, Fitness- und Wellnessfragen darstellen. Diese Beispielumfrage kann an die Daten angepasst werden, die eine Organisation sammeln möchte.

Das Wohlbefinden der Mitarbeiter steht in direktem Zusammenhang mit der Leistung der Mitarbeiter am Arbeitsplatz. Einer kürzlich durchgeführten Studie zufolge betrachten nur 12% der Unternehmen weltweit das Wohlbefinden der Mitarbeiter als Priorität. Sie können diese Umfragevorlage bereitstellen, um die Bedeutung des Wohlbefindens der Mitarbeiter in Ihrer Belegschaft zu messen. Der Fragebogen kann Ihnen helfen, ihre allgemeine Einstellung zu Wellnessprogrammen und deren Verfügbarkeit zu verstehen. Betrachten Sie dies als einen Test, um das Interesse für zukünftige Programme zu messen.

Nachfolgend finden Sie die Fragen, die Sie in Ihrer Umfrage verwenden können:


1. Wie wahrscheinlich ist es angesichts Ihrer allgemeinen Erfahrung mit dem Wohlbefinden Ihrer Mitarbeiter, dass Sie Ihren Freunden oder Ihrer Familie empfehlen, mit uns zusammenzuarbeiten?
Sehr unwahrscheinlich
Sehr wahrscheinlich
German (Deutsch) Übersetzung fehlt für : 2. Please choose the most appropriate answer options for the following: 
German (Deutsch) Übersetzung fehlt für : Strongly disagree
German (Deutsch) Übersetzung fehlt für : Disagree
German (Deutsch) Übersetzung fehlt für : Neutral
German (Deutsch) Übersetzung fehlt für : Agree
German (Deutsch) Übersetzung fehlt für : Strongly agree
German (Deutsch) Übersetzung fehlt für : I recover quickly after a setback at work
German (Deutsch) Übersetzung fehlt für : When things aren't going as planned, we find a way to course-correct
German (Deutsch) Übersetzung fehlt für : I'm comfortable making mistakes at work
German (Deutsch) Übersetzung fehlt für : I am comfortable telling my people "I don't know" or "I don't understand"
German (Deutsch) Übersetzung fehlt für : I have enough energy after work to do what I want and need to do.
German (Deutsch) Übersetzung fehlt für : The work I do is intellectually stimulating
German (Deutsch) Übersetzung fehlt für : I have a meaningful conversation with someone at work every day
German (Deutsch) Übersetzung fehlt für : I’m too tired to concentrate
German (Deutsch) Übersetzung fehlt für : I can "shut off" work when I want to/need to
German (Deutsch) Übersetzung fehlt für : I am as physically active as I want to be
German (Deutsch) Übersetzung fehlt für : Strongly disagree
German (Deutsch) Übersetzung fehlt für : Disagree
German (Deutsch) Übersetzung fehlt für : Neutral
German (Deutsch) Übersetzung fehlt für : Agree
German (Deutsch) Übersetzung fehlt für : Strongly agree
German (Deutsch) Übersetzung fehlt für : I have strong relationships with others at work
German (Deutsch) Übersetzung fehlt für : I often lose track of time during the work day
German (Deutsch) Übersetzung fehlt für : My colleagues at work encourage me to get and stay healthy
German (Deutsch) Übersetzung fehlt für : I am financially secure
German (Deutsch) Übersetzung fehlt für : I can handle a major unexpected expense
German (Deutsch) Übersetzung fehlt für : I don't worry about my financial future
German (Deutsch) Übersetzung fehlt für : I will have enough wealth to retire
3. Was ist dein Geschlecht?
4. Bitte geben Sie Ihre ethnische Zugehörigkeit an.
5. Können wir etwas tun, um das Wohlbefinden der Mitarbeiter in dieser Organisation zu verbessern?

Umfragen zur Mitarbeiterbeurteilung

Befragung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die das Unternehmen verlassen

18 Fragen

Verwenden Sie diese Umfrage, wenn Sie in Erfahrung bringen möchten, warum Ihr Unternehmen eine hohe Fluktuation hat und warum Mitarbeiterinnen und Mitarbeiterinnen das Unternehmen verlassen

Umfragen zur Mitarbeiterbeurteilung

Unternehmens- und Management-Bewertung

33 Fragen

Diese Vorlage für eine Mitarbeiterbefragung beinhaltet Fragen zur Bewertung des Unternehmens und des Managements durch die Mitarbeiter*innen

Umfragen zur Mitarbeiterbeurteilung

Befragung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die das Unternehmen verlassen (Kurzform)

14 Fragen

Verwenden Sie diese Kurzbefragung, wenn Sie in Erfahrung bringen möchten, warum Mitarbeiterinnen und Mitarbeiterinnen das Unternehmen verlassen