Die Vorlage für Fragen zur Umfrage zur Diskriminierung aufgrund des Geschlechts wird erstellt, um Antworten von Mitarbeitern am Arbeitsplatz zu sammeln, um festzustellen, ob sie Diskriminierung aufgrund des Geschlechts erfahren haben. Diese Umfragevorlage wurde sorgfältig für Organisationen zusammengestellt und enthält Fragen, die eine ausgewogene Mischung aus demografischen und geschlechtsspezifischen Diskriminierungsfragen darstellen. Diese Umfragevorlage kann angepasst und an die Geschäftsanforderungen des Unternehmens angepasst werden. Abgesehen von den vorhandenen Fragen kann diesem Fragebogen eine größere Anzahl von Fragen hinzugefügt werden.
Diskriminierung aufgrund des Geschlechts aufgrund des Geschlechts (oder Geschlechts) wird als häufige Verletzung der Bürgerrechte angesehen, die viele Formen annimmt. Männer und Frauen können bei der Arbeit nicht aufgrund ihres Geschlechts diskriminiert werden. Einige Arbeitgeber haben veraltete Vorstellungen darüber, welche Arbeit nur für Frauen und Männer geeignet ist und wie diese Arbeit belohnt werden sollte. Einige Mitarbeiter ignorieren die Diskriminierung aufgrund des Geschlechts, indem sie sich nicht dagegen aussprechen und dies nur zu ihrem Nachteil machen.
Im Folgenden finden Sie die Fragen, um das Wissen Ihrer Mitarbeiter über Diskriminierung aufgrund des Geschlechts zu bewerten und zu verstehen:
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