Vorlagenbibliothek Umfragen zur Mitarbeiterbeurteilung Fragen zur Umfrage zur Diskriminierung aufgrund des Geschlechts + Beispielvorlage für einen Fragebogen

Fragen zur Umfrage zur Diskriminierung aufgrund des Geschlechts + Beispielvorlage für einen Fragebogen

Die Vorlage für Fragen zur Umfrage zur Diskriminierung aufgrund des Geschlechts wird erstellt, um Antworten von Mitarbeitern am Arbeitsplatz zu sammeln, um festzustellen, ob sie Diskriminierung aufgrund des Geschlechts erfahren haben. Diese Umfragevorlage wurde sorgfältig für Organisationen zusammengestellt und enthält Fragen, die eine ausgewogene Mischung aus demografischen und geschlechtsspezifischen Diskriminierungsfragen darstellen. Diese Umfragevorlage kann angepasst und an die Geschäftsanforderungen des Unternehmens angepasst werden. Abgesehen von den vorhandenen Fragen kann diesem Fragebogen eine größere Anzahl von Fragen hinzugefügt werden.

Diskriminierung aufgrund des Geschlechts aufgrund des Geschlechts (oder Geschlechts) wird als häufige Verletzung der Bürgerrechte angesehen, die viele Formen annimmt. Männer und Frauen können bei der Arbeit nicht aufgrund ihres Geschlechts diskriminiert werden. Einige Arbeitgeber haben veraltete Vorstellungen darüber, welche Arbeit nur für Frauen und Männer geeignet ist und wie diese Arbeit belohnt werden sollte. Einige Mitarbeiter ignorieren die Diskriminierung aufgrund des Geschlechts, indem sie sich nicht dagegen aussprechen und dies nur zu ihrem Nachteil machen.

Im Folgenden finden Sie die Fragen, um das Wissen Ihrer Mitarbeiter über Diskriminierung aufgrund des Geschlechts zu bewerten und zu verstehen:

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Diskriminierung aufgrund des Geschlechts Bitte wählen Sie die entsprechende Antwort aus, um anzugeben, inwieweit Sie den Aussagen zustimmen.

	Stimme voll und ganz zu (SA)	Stimme zu (A)	Neutral (N)	Nicht einverstanden (DA)	Stimme überhaupt nicht zu (SDA)
1. Ich habe am Arbeitsplatz Diskriminierung aufgrund des Geschlechts erfahren.	Stimme voll und ganz zu (SA)	Stimme zu (A)	Neutral (N)	Nicht einverstanden (DA)	Stimme überhaupt nicht zu (SDA)

2. Mein Vorgesetzter berücksichtigt das Geschlecht bei der Delegierung von Aufgaben nicht.	Stimme voll und ganz zu (SA)	Stimme zu (A)	Neutral (N)	Nicht einverstanden (DA)	Stimme überhaupt nicht zu (SDA)

3. Mein Geschlecht beeinflusst meinen Beruf.	Stimme voll und ganz zu (SA)	Stimme zu (A)	Neutral (N)	Nicht einverstanden (DA)	Stimme überhaupt nicht zu (SDA)

Gleichaltrige würden mich aufgrund meines Geschlechts anders behandeln.	Stimme voll und ganz zu (SA)	Stimme zu (A)	Neutral (N)	Nicht einverstanden (DA)	Stimme überhaupt nicht zu (SDA)

15. Wie lange wollen Sie in der derzeitigen Beschäftigung bleiben?

Weniger als 2 Jahre

2-5 Jahre

6-10 Jahre

Bis zur Pensionierung

Unsicher

Abschnitt C - Karriereförderung

Bitte wählen Sie die entsprechende Antwort, um anzugeben, inwieweit Sie den Aussagen zustimmen. Gehalt

	Stimme voll und ganz zu (SA)	Stimme zu (A)	Neutral (N)	Nicht einverstanden (DA)	Stimme überhaupt nicht zu (SDA)
1. In meiner Organisation gibt es Gehaltsunterschiede auf derselben Ebene.	Stimme voll und ganz zu (SA)	Stimme zu (A)	Neutral (N)	Nicht einverstanden (DA)	Stimme überhaupt nicht zu (SDA)

2. Mir wurde zu Unrecht eine Gehaltserhöhung in meiner Organisation verweigert.	Stimme voll und ganz zu (SA)	Stimme zu (A)	Neutral (N)	Nicht einverstanden (DA)	Stimme überhaupt nicht zu (SDA)

3. Ich bin mit meinem aktuellen Gehalt zufrieden.	Stimme voll und ganz zu (SA)	Stimme zu (A)	Neutral (N)	Nicht einverstanden (DA)	Stimme überhaupt nicht zu (SDA)

Beförderung

	Stimme voll und ganz zu (SA)	Stimme zu (A)	Neutral (N)	Nicht einverstanden (DA)	Stimme überhaupt nicht zu (SDA)
4. Ich freue mich auf Beförderung / Karriereförderung.	Stimme voll und ganz zu (SA)	Stimme zu (A)	Neutral (N)	Nicht einverstanden (DA)	Stimme überhaupt nicht zu (SDA)

5. Mein Manager / Vorgesetzter ermutigt mich, mein Potenzial zu erkennen.	Stimme voll und ganz zu (SA)	Stimme zu (A)	Neutral (N)	Nicht einverstanden (DA)	Stimme überhaupt nicht zu (SDA)

6. Ich glaube, dass ich mehr Potenzial und Fähigkeiten habe als das, was ich in meiner aktuellen Position bewerbe.	Stimme voll und ganz zu (SA)	Stimme zu (A)	Neutral (N)	Nicht einverstanden (DA)	Stimme überhaupt nicht zu (SDA)

7. Ich bin zuversichtlich, befördert zu werden.	Stimme voll und ganz zu (SA)	Stimme zu (A)	Neutral (N)	Nicht einverstanden (DA)	Stimme überhaupt nicht zu (SDA)

Ausbildung und Entwicklung

	Stimme voll und ganz zu (SA)	Stimme zu (A)	Neutral (N)	Nicht einverstanden (DA)	Stimme überhaupt nicht zu (SDA)
8. Es gibt viele Möglichkeiten für Schulungen, um meine Bedürfnisse zu erfüllen.	Stimme voll und ganz zu (SA)	Stimme zu (A)	Neutral (N)	Nicht einverstanden (DA)	Stimme überhaupt nicht zu (SDA)

9. In der Organisation gibt es einen Berater oder Manager, mit dem Sie über die Entwicklung meiner Karriere sprechen können.	Stimme voll und ganz zu (SA)	Stimme zu (A)	Neutral (N)	Nicht einverstanden (DA)	Stimme überhaupt nicht zu (SDA)

10. Ich habe in meinem Beruf die Möglichkeit, meine Erfahrungen zu lernen und zu erweitern.	Stimme voll und ganz zu (SA)	Stimme zu (A)	Neutral (N)	Nicht einverstanden (DA)	Stimme überhaupt nicht zu (SDA)

Abschnitt A: Demografisch

1. Geschlecht

Männlich

Weiblich

German (Deutsch) Übersetzung fehlt für : Other

2. Alter

Unter 25 Jahren

25-29 Jahre

30-39 Jahre

40-49 Jahre

50 Jahre und älter

4. Bildungsabschluss

Diplom

Bachelor Abschluss

Master-Studium

Promotion

Andere

6. Positionsebene

Kein Management

Junior Management

Mittlere Führungsebene

Geschäftsleitung

Familienverantwortung

5. Bist du verheiratet? (Wenn ja, beantworten Sie bitte die Fragen 6 und 7)

Ja

Nein

6. Arbeitet Ihr Ehepartner?

Ja

Nein

7. Unterstützt Sie Ihr Ehepartner aktiv in Ihrer Karriere?

Ja

Nein

8. Hast du Kinder? (Wenn ja, beantworten Sie bitte die Fragen 9 - 12)

Ja

Nein

9. Wie viele unterhaltsberechtigte Kinder haben Sie?

1

2

3

4 und höher

10. Alter der unterhaltsberechtigten Kinder (Sie können mehrere auswählen)

Weniger als 1 Jahr alt

1, 2 Jahre alt

3, 4 Jahre alt

5, 6 Jahre alt

7, 8, 9 Jahre alt

German (Deutsch) Übersetzung fehlt für : Over 10 years old

11. Wie ist die Art der Kinderbetreuung bei der Arbeit?

Partner / Ehepartner

Babysitter

Kindertagesstätte

Leben in der Magd

Andere

12. Wie viele Stunden in einer durchschnittlichen Woche verbringen Sie mit der Betreuung Ihrer Kinder?

Weniger als 5

5-10

10-15

15-20

Über 20

Organisationsdauer (Betriebszugehörigkeit)

13. Wie viele Stunden arbeiten Sie durchschnittlich in einer Woche?

Weniger als 30

30-39

40-49

50-59

Über 60

14. Wie lange sind Sie in Ihrem derzeitigen Unternehmen beschäftigt?

weniger als 1 Jahr

1-2 Jahre

3-5 Jahre

6-10 Jahre

Über 10 Jahre

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