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IT Job Evaluation

Wenn Sie wissen möchten, wie Sie Ihre IT Infrastruktur und das IT Personal zukünftig planen müssen, dann verwenden Sie diese Vorlage

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IT Struktur- und Zufriedenheitsbefragung

Wir sind an Ihrer Meinung hinsichtlich Ihrer Arbeitsumgebung interessiert. Bitte füllen Sie die folgenden Fragen vollständig aus, so dass wir eine klare Vorstellung über Ihre Zufriedenheit und über Ihre IT-Bedürfnisse erhalten. Vielen Dank!

	Sehr zutreffend	Zutreffend	Unentschlossen	Unzutreffend	Sehr unzutreffend
Ihr Arbeitsinhalt ist fordernd	Sehr zutreffend	Zutreffend	Unentschlossen	Unzutreffend	Sehr unzutreffend

Sie werden für Ihre Überstunden bezahlt	Sehr zutreffend	Zutreffend	Unentschlossen	Unzutreffend	Sehr unzutreffend

Sie sind stolz auf Ihre Arbeit	Sehr zutreffend	Zutreffend	Unentschlossen	Unzutreffend	Sehr unzutreffend

Sie haben flexible Arbeitszeiten	Sehr zutreffend	Zutreffend	Unentschlossen	Unzutreffend	Sehr unzutreffend

Sie genießen IT-spezifische Weiterbildungen	Sehr zutreffend	Zutreffend	Unentschlossen	Unzutreffend	Sehr unzutreffend

Ihre Arbeit wird gut bezahlt	Sehr zutreffend	Zutreffend	Unentschlossen	Unzutreffend	Sehr unzutreffend

Sie werden entsprechend Ihren Fähigkeit eingesetzt	Sehr zutreffend	Zutreffend	Unentschlossen	Unzutreffend	Sehr unzutreffend

Sie erhalten regelmäßig Feedback zu Ihrer Arbeit	Sehr zutreffend	Zutreffend	Unentschlossen	Unzutreffend	Sehr unzutreffend

Die Arbeitsatmosphäre ist herzlich	Sehr zutreffend	Zutreffend	Unentschlossen	Unzutreffend	Sehr unzutreffend

Sie werden zu kreativen Ansätzen ermutigt	Sehr zutreffend	Zutreffend	Unentschlossen	Unzutreffend	Sehr unzutreffend

	Sehr zutreffend	Zutreffend	Unentschlossen	Unzutreffend	Sehr unzutreffend
Ihre Arbeit ist abwechselungsreich	Sehr zutreffend	Zutreffend	Unentschlossen	Unzutreffend	Sehr unzutreffend

Die strategische Rolle der IT wird im Unternehmen anerkannt	Sehr zutreffend	Zutreffend	Unentschlossen	Unzutreffend	Sehr unzutreffend

Bitte geben Sie an, wie zufrieden Sie mit jedem der folgenden Faktoren in Ihrem aktuellen Job sind.

	Sehr unzufrieden	Unzufrieden	Neutral	Zufrieden	Sehr zufrieden
Dienstreisen	Sehr unzufrieden	Unzufrieden	Neutral	Zufrieden	Sehr zufrieden

Respekt für meine Arbeit	Sehr unzufrieden	Unzufrieden	Neutral	Zufrieden	Sehr zufrieden

Überstunden	Sehr unzufrieden	Unzufrieden	Neutral	Zufrieden	Sehr zufrieden

Management	Sehr unzufrieden	Unzufrieden	Neutral	Zufrieden	Sehr zufrieden

Arbeitsplatz	Sehr unzufrieden	Unzufrieden	Neutral	Zufrieden	Sehr zufrieden

Nutzen für die Gesundheit	Sehr unzufrieden	Unzufrieden	Neutral	Zufrieden	Sehr zufrieden

Gehalt	Sehr unzufrieden	Unzufrieden	Neutral	Zufrieden	Sehr zufrieden

Kostenerstattung	Sehr unzufrieden	Unzufrieden	Neutral	Zufrieden	Sehr zufrieden

Kleiderordnung	Sehr unzufrieden	Unzufrieden	Neutral	Zufrieden	Sehr zufrieden

Aufstiegschancen	Sehr unzufrieden	Unzufrieden	Neutral	Zufrieden	Sehr zufrieden

	Sehr unzufrieden	Unzufrieden	Neutral	Zufrieden	Sehr zufrieden
Parklätze	Sehr unzufrieden	Unzufrieden	Neutral	Zufrieden	Sehr zufrieden

Weiterbildung	Sehr unzufrieden	Unzufrieden	Neutral	Zufrieden	Sehr zufrieden

Pendlerzuschlag	Sehr unzufrieden	Unzufrieden	Neutral	Zufrieden	Sehr zufrieden

Wenn Sie etwas an Ihrem Job ändern könnten, was wäre das?

Was ist Ihre aktuelle IT/IM Stellung?

IT/IM Mitarbeiter

IT/IM Manager

Wie viele Beschäftigten arbeiten in Ihrer Abteilung/Agentur?

Festangestellte:

Teilzeitmitarbeiter:

Externe Berater:

Sonstige (bitte angeben #):

Ist es innerhalb des vorhandenen Budgets möglich, etwas an Ihrem Arbeitsplatz zum positiven zu verändern?

Nein

Wenn Sie mit "JA" geantwortet haben, wie lange würden diese Veränderungen dauern?

Wenn Sie mit "NEIN" geantwortet haben, was kann man alternativ tun?

Glauben Sie, dass es einen Mangel an IT-Personal geben wird innerhalb der kommenden 2 Jahre?

Nein

Wenn ja, in welchen Bereichen könnte Mangel auftreten?

Glauben Sie, es wird langfristig ein Mangel an IT-Mitarbeitern geben (ab den nächsten 3 Jahren)?

Nein

Wenn ja, in welchem Bereich könnte Mangel auftreten?

Sollten sämtliche IT-Kompetenzbereiche zentral gesteuert und geleitet werden?

Nein

In welchem Bereich sehen Sie die größten Probleme für die IT?

Rekrutierung:

Laufbahnentwicklung:

Arbeitsplatzsicherung:

Bitte machen Sie nun ein paar Angaben zu Ihrer Person. Diese Informationen werden bei der Auswertung der Antworten benötigt.
In welcher Stellung arbeiten Sie derzeit?

Architekt

IT Manager

Programmierer

IT Support

Sonstige

Geschlecht:

Männlich

Weiblich

Name (optional):

E-Mail-Addresse:

Wie wäre die ideale Strukturierung der IT Mitarbeiter?
(Geben Sie genaue Anzahl für jeden Bereiche an)

Festangestellte:

Teilzeitmitarbeiter:

Berater:

Sonstige (bitte Anzahl angeben):

Vielen Dank für die Teilnahme an dieser Umfrage!

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Umfragen zur Mitarbeiterbeurteilung

Befragung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die das Unternehmen verlassen

18 Fragen

Verwenden Sie diese Umfrage, wenn Sie in Erfahrung bringen möchten, warum Ihr Unternehmen eine hohe Fluktuation hat und warum Mitarbeiterinnen und Mitarbeiterinnen das Unternehmen verlassen

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