FREIES KONTO

IT Job Evaluation

Wenn Sie wissen möchten, wie Sie Ihre IT Infrastruktur und das IT Personal zukünftig planen müssen, dann verwenden Sie diese Vorlage


IT Struktur- und Zufriedenheitsbefragung



Wir sind an Ihrer Meinung hinsichtlich Ihrer Arbeitsumgebung interessiert. Bitte füllen Sie die folgenden Fragen vollständig aus, so dass wir eine klare Vorstellung über Ihre Zufriedenheit und über Ihre IT-Bedürfnisse erhalten. Vielen Dank!
Sehr zutreffend
Zutreffend
Unentschlossen
Unzutreffend
Sehr unzutreffend
Ihr Arbeitsinhalt ist fordernd
Sie werden für Ihre Überstunden bezahlt
Sie sind stolz auf Ihre Arbeit
Sie haben flexible Arbeitszeiten
Sie genießen IT-spezifische Weiterbildungen
Ihre Arbeit wird gut bezahlt
Sie werden entsprechend Ihren Fähigkeit eingesetzt
Sie erhalten regelmäßig Feedback zu Ihrer Arbeit
Die Arbeitsatmosphäre ist herzlich
Sie werden zu kreativen Ansätzen ermutigt
Sehr zutreffend
Zutreffend
Unentschlossen
Unzutreffend
Sehr unzutreffend
Ihre Arbeit ist abwechselungsreich
Die strategische Rolle der IT wird im Unternehmen anerkannt
Bitte geben Sie an, wie zufrieden Sie mit jedem der folgenden Faktoren in Ihrem aktuellen Job sind.
Sehr unzufrieden
Unzufrieden
Neutral
Zufrieden
Sehr zufrieden
Dienstreisen
Respekt für meine Arbeit
Überstunden
Management
Arbeitsplatz
Nutzen für die Gesundheit
Gehalt
Kostenerstattung
Kleiderordnung
Aufstiegschancen
Sehr unzufrieden
Unzufrieden
Neutral
Zufrieden
Sehr zufrieden
Parklätze
Weiterbildung
Pendlerzuschlag
Wenn Sie etwas an Ihrem Job ändern könnten, was wäre das?
Was ist Ihre aktuelle IT/IM Stellung?
Wie viele Beschäftigten arbeiten in Ihrer Abteilung/Agentur?

Festangestellte:
Teilzeitmitarbeiter:
Externe Berater:
Sonstige (bitte angeben #):
Ist es innerhalb des vorhandenen Budgets möglich, etwas an Ihrem Arbeitsplatz zum positiven zu verändern?
Wenn Sie mit "JA" geantwortet haben, wie lange würden diese Veränderungen dauern?
Wenn Sie mit "NEIN" geantwortet haben, was kann man alternativ tun?
Glauben Sie, dass es einen Mangel an IT-Personal geben wird innerhalb der kommenden 2 Jahre?
Wenn ja, in welchen ​​Bereichen könnte Mangel auftreten?
Glauben Sie, es wird langfristig ein Mangel an IT-Mitarbeitern geben (ab den nächsten 3 Jahren)?
Wenn ja, in welchem ​​Bereich könnte Mangel auftreten?
Sollten sämtliche IT-Kompetenzbereiche zentral gesteuert und geleitet werden?
In welchem Bereich sehen Sie die größten Probleme für die IT?

Rekrutierung:
Laufbahnentwicklung:
Arbeitsplatzsicherung:
Bitte machen Sie nun ein paar Angaben zu Ihrer Person. Diese Informationen werden bei der Auswertung der Antworten benötigt.
In welcher Stellung arbeiten Sie derzeit?
Geschlecht:
Name (optional):
E-Mail-Addresse:
Wie wäre die ideale Strukturierung der IT Mitarbeiter?
(Geben Sie genaue Anzahl für jeden Bereiche an)

Festangestellte:
Teilzeitmitarbeiter:
Berater:
Sonstige (bitte Anzahl angeben):
Vielen Dank für die Teilnahme an dieser Umfrage!

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