Wenn Sie wissen möchten, wie Sie Ihre IT Infrastruktur und das IT Personal zukünftig planen müssen, dann verwenden Sie diese Vorlage
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IT Struktur- und Zufriedenheitsbefragung Wir sind an Ihrer Meinung hinsichtlich Ihrer Arbeitsumgebung interessiert. Bitte füllen Sie die folgenden Fragen vollständig aus, so dass wir eine klare Vorstellung über Ihre Zufriedenheit und über Ihre IT-Bedürfnisse erhalten. Vielen Dank! Bitte geben Sie an, wie zufrieden Sie mit jedem der folgenden Faktoren in Ihrem aktuellen Job sind. Wenn Sie etwas an Ihrem Job ändern könnten, was wäre das? Was ist Ihre aktuelle IT/IM Stellung? Wie viele Beschäftigten arbeiten in Ihrer Abteilung/Agentur? Festangestellte: Teilzeitmitarbeiter: Externe Berater: Sonstige (bitte angeben #): Ist es innerhalb des vorhandenen Budgets möglich, etwas an Ihrem Arbeitsplatz zum positiven zu verändern? Wenn Sie mit "JA" geantwortet haben, wie lange würden diese Veränderungen dauern? Wenn Sie mit "NEIN" geantwortet haben, was kann man alternativ tun? Glauben Sie, dass es einen Mangel an IT-Personal geben wird innerhalb der kommenden 2 Jahre? Wenn ja, in welchen Bereichen könnte Mangel auftreten? Glauben Sie, es wird langfristig ein Mangel an IT-Mitarbeitern geben (ab den nächsten 3 Jahren)? Wenn ja, in welchem Bereich könnte Mangel auftreten? Sollten sämtliche IT-Kompetenzbereiche zentral gesteuert und geleitet werden? In welchem Bereich sehen Sie die größten Probleme für die IT? Rekrutierung: Laufbahnentwicklung: Arbeitsplatzsicherung: Bitte machen Sie nun ein paar Angaben zu Ihrer Person. Diese Informationen werden bei der Auswertung der Antworten benötigt. In welcher Stellung arbeiten Sie derzeit? Geschlecht: Name (optional): E-Mail-Addresse: Wie wäre die ideale Strukturierung der IT Mitarbeiter? (Geben Sie genaue Anzahl für jeden Bereiche an) Festangestellte: Teilzeitmitarbeiter: Berater: Sonstige (bitte Anzahl angeben): Vielen Dank für die Teilnahme an dieser Umfrage! |
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