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Job Satisfaction Surveys

Mitarbeiter Job Satisfaction Survey (Very Long)


Bitte wählen Sie Ihre Abteilung:
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Wie lange arbeiten Sie schon für (Firma)?
Welche Kategorie beschreibt am besten Ihren Job?
Bitte geben Sie Ihre Zufriedenheit mit den folgenden Aspekten an.
Sehr zufrieden
Zufrieden
Neutral
Unzufrieden
Sehr unzufrieden
Unentschlossen
Gehalt
Vorteile
Häufigkeit und Menge an Boni
Preis-Leistung
Versicherung/Pensionspläne
Arbeitspensum
Flexibilität der Arbeitszeit
Arbeitsumgebung
Aufstiegsmöglichkeit
Berufssicherheit
Sehr zufrieden
Zufrieden
Neutral
Unzufrieden
Sehr unzufrieden
Unentschlossen
Einfluss auf Entscheidungen, die Sie betreffen
Einfluss auf täglichen Erfolg des Unternehmens
Gelegenheit, neue Technologien zu nutzen
Gelegenheit an interessanten Projekten zu arbeiten
Schulungen und Seminare, die vom Unternehmen gesponsert werden
Kommunikation mit Ihrem Vorgesetzten
Anerkennung von Ihrem Vorgesetzten
Management Fähigkeiten des Vorgesetzten
Aktive Beteiligung Ihres Vorgesetzten an Ihrer beruflichen Entwicklung
Allgemeine Beziehung zu Ihrem Vorgesetzten
Sehr zufrieden
Zufrieden
Neutral
Unzufrieden
Sehr unzufrieden
Unentschlossen
Beziehung zu Ihren Kollegen
Beziehung zu Kunden/Klienten/Endverbraucher
Verständnis des Business
Allgemeine Zufriedenheit mit Unternehmen
Allgemeine Zufriedenheit mit Ihrer Arbeit
Ihr Vorgesetzter:
Sehr zutreffend
Zutreffend
Neutral
Unzutreffend
Sehr unzutreffend
Unentschlossen
Führt Abteilung effektiv
Kommuniziert gut mit unterstellte Mitarbeiter
Erkennt gute Arbeit
Hat gute Führungsqualitäten

Umfragen zur Mitarbeiterbeurteilung

Befragung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die das Unternehmen verlassen

18 Fragen

Verwenden Sie diese Umfrage, wenn Sie in Erfahrung bringen möchten, warum Ihr Unternehmen eine hohe Fluktuation hat und warum Mitarbeiterinnen und Mitarbeiterinnen das Unternehmen verlassen

Umfragen zur Mitarbeiterbeurteilung

Unternehmens- und Management-Bewertung

33 Fragen

Diese Vorlage für eine Mitarbeiterbefragung beinhaltet Fragen zur Bewertung des Unternehmens und des Managements durch die Mitarbeiter*innen

Umfragen zur Mitarbeiterbeurteilung

Befragung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die das Unternehmen verlassen (Kurzform)

14 Fragen

Verwenden Sie diese Kurzbefragung, wenn Sie in Erfahrung bringen möchten, warum Mitarbeiterinnen und Mitarbeiterinnen das Unternehmen verlassen