1. Verfügt Ihre Organisation über eine Wissensmanagementabteilung? 2. Die Mitarbeiter haben die Freiheit, Informationen aus dieser Abteilung zu besuchen und darauf zuzugreifen. 3. Der Knowledge Management Service hilft Ihnen beim Leistungsmanagement. 4. Die Mitarbeiter beteiligen sich an der Verbesserung der Wissensmanagementdienste. 5. Die Organisationsstruktur erleichtert es den Mitarbeitern, ihre Aufgaben auf der Grundlage des Feedbacks der Wissensmanagementabteilung zu erfüllen. 6. Diskussionen / Treffen werden über neue Konzepte und Ideen geführt. 7. Innerhalb der Organisation gibt es einen freien Informationsfluss. 8. Das Management ist offen für Ideen der Mitarbeiter. 9. Wenn Sie bei der Arbeit auf Probleme / Herausforderungen stoßen, wer hilft den Mitarbeitern bei der Lösung dieser Probleme? 10. Mitarbeiter tauschen Informationen unabhängig von den Abteilungen frei untereinander aus. |
