Umfragevorlage zur Beurteilung von Führungskräften

Die Umfragevorlage zur Beurteilung von Führungskräften von QuestionPro besteht aus 16 Fragen, um die Führungsqualitäten einer Person zu verstehen. Dieses Beispiel für eine Umfragevorlage enthält Fragen, die zum Verständnis der Merkmale und Eigenschaften eines guten und erfolgreichen Führers beitragen. In diesem Fragebogen sind Fragen eine Mischung aus demografischen Fragen und Fragen zur Bewertung von Führungskräften, um ein umfassendes Verständnis der Führungsperspektive eines Einzelnen zu erhalten. Ein Forscher kann dieselbe Vorlage verwenden oder sie an seine eigenen Bedürfnisse anpassen.

Vorlage für eine Umfrage zur Beurteilung von Führungskräften

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Was ist dein Geschlecht? What is your gender? Männlich Weiblich Ich möchte nicht offen legen In welche Altersgruppe fallen Sie? What age bracket do you fall in? Weniger als 20 Jahre 20-29 Jahre 30-39 Jahre 40-49 Jahre Über 50 Jahre Bitte wählen Sie Ihren höchsten Bildungsabschluss. Please choose your highest educational qualification. Weiterführende Schule Abschluss Postgraduierung PhD und höher Was ist Ihre gesamte Berufserfahrung? What is your total work experience? 0 Jahre 0-5 Jahre 5-10 Jahre 10-15 Jahre 15-20 Jahre Über 20 Jahre Denken Sie, dass ein guter Leiter über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten verfügen muss? Do you think a good leader needs to have excellent communication skills? Ja Nein Ein guter Führer muss fair und ehrlich sein. A good leader must be fair and honest in his/her approach. Stimme voll und ganz zu Zustimmen Neutral Nicht zustimmen Entschieden widersprechen Was sind die wichtigen Eigenschaften eines guten Führers? Bitte ordnen Sie Folgendes in der Reihenfolge Ihres Interesses ein: Motivationsfähigkeiten Zwischenmenschliche Fähigkeiten Widmung Zeiteinteilung Halten Sie es für wichtig, dass eine Führungskraft konstruktives Feedback gibt? Do you think it is important for a leader to provide constructive feedback? Ja Nein ich bin mir nicht sicher Ein Führer muss klar definierte und zeitgebundene Ziele setzen. A leader needs to set well-defined and time bound goals. Stimme voll und ganz zu Zustimmen Neutral Nicht zustimmen Entschieden widersprechen Ein Leiter muss seine Teammitglieder coachen, um Erfolg zu haben. A leader must coach his/her team members to achieve success. Stimme voll und ganz zu Zustimmen Neutral Nicht zustimmen Entschieden widersprechen Denken Sie, ein guter Leiter sollte ein guter Lerner sein? Do you think a good leader should be a good learner? Ja Nein Ein Leiter sollte optimistisch sein und ein positives Umfeld für seine Teammitglieder bieten. A leader should be optimistic and provide a positive environment for his/her team members. Stimme voll und ganz zu Zustimmen Neutral Nicht zustimmen Entschieden widersprechen In komplexen Situationen muss ein Leiter seinen Teammitgliedern erlauben, dies selbst zu regeln. In complex situations, a leader must allow his/her team members to sort it out on their own. Stimme voll und ganz zu Zustimmen Neutral Nicht zustimmen Entschieden widersprechen Mitarbeiter sollten belohnt oder bestraft werden, um sie zu guter Arbeit zu motivieren. Employees should be rewarded or punished in order to motivate them to do good work. Stimme voll und ganz zu Zustimmen Neutral Nicht zustimmen Entschieden widersprechen Führungskräfte müssen ihre Untergebenen ermutigen, die Verantwortung für die Erfüllung ihrer Aufgaben zu übernehmen. Leaders need to encourage their subordinates to accept responsibility for completing their tasks. Stimme voll und ganz zu Zustimmen Neutral Nicht zustimmen Entschieden widersprechen Ein Anführer ist der oberste Richter über die Leistungen seiner Teammitglieder. A leader is the chief judge of achievements of his/her team members. Stimme voll und ganz zu Zustimmen Neutral Nicht zustimmen Entschieden widersprechen