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Vorlagenbibliothek Umfragen zur Mitarbeiterbeurteilung Neuer Einstellungsfragebogen + Beispielumfragevorlage Neuer Einstellungsfragebogen

Neuer Einstellungsfragebogen + Beispielumfragevorlage Neuer Einstellungsfragebogen

Ein neuer Einstellungsfragebogen ist wichtig, um Ihren neuen Mitarbeitern ein gutes Onboarding-Erlebnis zu bieten. Diese Beispielumfragevorlage stellt die richtigen Fragen, um die richtigen Antworten zu sammeln. Diese Umfrage soll die Feedbackstrategie der Mitarbeiter verbessern, die für ein Unternehmen von wesentlicher Bedeutung ist. Dieser Fragebogen liefert der Organisation wertvolle Informationen darüber, was gut gelaufen ist und was nicht. Diese Umfragevorlage kann an die Anforderungen des Unternehmens angepasst werden.

Das Finden und Rekrutieren des richtigen Talents für eine Organisation ist ein gewisses Talent und erfordert Zeit und Mühe. Systematisches Feedback der Mitarbeiter hilft einer Organisation, den Prozess zu verbessern. Das Bitten der Mitarbeiter um ihre Einsicht, insbesondere in den ersten Wochen der Beschäftigung, stärkt ihr Vertrauen in den Arbeitgeber. Sie müssen nicht stundenlang die richtige Umfrage erstellen, wir haben das für Sie erledigt.


1. Wie wahrscheinlich ist es aufgrund Ihrer allgemeinen Erfahrung mit dem Einstellungsprozess, dass Sie Ihre Freunde / Familie dieser Organisation empfehlen?
Sehr unwahrscheinlich
Sehr wahrscheinlich
2. Was waren die drei Dinge, die Ihnen am Onboarding-Prozess gefallen haben?
3. Welche Eigenschaften Ihres Jobs begeistern Sie am meisten?
4. Um welche Aspekte Ihres Jobs sorgen Sie sich?
5. Sind Sie mit den Informationen zufrieden, die Sie zum Zeitpunkt des Onboarding erhalten haben?
6. Haben Sie das Dokumentationsverfahren abgeschlossen?
German (Deutsch) Übersetzung fehlt für :
7. Please choose the most appropriate answer options for the following:
8. Was denkst du über die Kultur der Organisation?
9. Was hätten wir anders machen können?
10. Sehen Sie sich in drei Jahren hier und warum?