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Vorlagenbibliothek Umfragen zur Mitarbeiterbeurteilung Fragen zur Leistungsbewertung + Beispielvorlage für einen Fragebogen

Fragen zur Leistungsbewertung + Beispielvorlage für einen Fragebogen

Die Umfrage zur Leistungsbewertung besteht aus Fragen, mit denen eine Organisation die Produktivität eines Mitarbeiters formell bewerten und die Arbeit und die Ergebnisse eines Mitarbeiters anhand seiner Verantwortlichkeiten bei der Arbeit messen kann. Diese Beispielumfragevorlage wurde entwickelt, um dieses Ergebnis von einer Organisation zu erzielen. Dieser Fragebogen hilft einer Organisation, die Kunst des „Gewinnens von innen“ zu verstehen, indem sie sich auf die innere Entwicklung ihrer Belegschaft konzentriert. Diese Umfragevorlage besteht aus 10 Fragen und kann an die Geschäftsanforderungen eines Unternehmens angepasst werden.


1. Wie wahrscheinlich ist es, dass Sie diese Organisation auf der Grundlage des Mitarbeiterbewertungsprozesses Ihrer Familie oder Ihren Freunden empfehlen?
Sehr unwahrscheinlich
Sehr wahrscheinlich
2. Der Bewertungszeitraum umfasst:
3. Wie ist die Qualität der Arbeit und Leistung des Mitarbeiters?
4. Unter Berücksichtigung des Engagements des Mitarbeiters für die Arbeit wählen Sie bitte die am besten geeigneten Antwortoptionen aus
5. Unter Berücksichtigung der Zuverlässigkeit des Mitarbeiters wählen Sie bitte die am besten geeigneten Antwortoptionen aus
6. Unter Berücksichtigung der Kooperativität des Mitarbeiters bei der Arbeit wählen Sie bitte die am besten geeigneten Antwortoptionen aus
7. Unter Berücksichtigung der Anpassungsfähigkeit des Mitarbeiters bei der Arbeit wählen Sie bitte die am besten geeigneten Antwortoptionen aus
8. Unter Berücksichtigung der Kommunikation des Mitarbeiters bei der Arbeit wählen Sie bitte die am besten geeigneten Antwortoptionen aus
9. Bitte listen Sie die Bereiche auf, in denen der Mitarbeiter besonders gut abschneidet.
10. Bitte listen Sie die Bereiche auf, in denen der Mitarbeiter verbessert werden muss.