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Fragen zur Umfrage zur psychologischen Sicherheit + Beispielvorlage für einen Fragebogen

Die Vorlage für eine Umfrage zur psychologischen Sicherheit wird erstellt, um das allgemeine Niveau der psychischen Sicherheit am Arbeitsplatz zu bewerten. Diese Stichprobenerhebung kann für die Mitarbeiter bereitgestellt und nach ihren Antworten auf die psychologische Sicherheit am Arbeitsplatz gefragt werden. Dieser Fragebogen wurde von Experten entwickelt und kann an die Bedürfnisse einer Organisation angepasst werden.

Psychologische Sicherheit gibt an, inwieweit sich ein Mitarbeiter im sozialen Klima der Organisation sicher fühlt. Die Art und Weise, wie Menschen ihn / sie wahrnehmen, der Grad der Interaktion, die Kommunikation, die zwischenmenschlichen Fähigkeiten, die Bereitschaft, sich zu vermischen usw. bilden die psychologische Sicherheit am Arbeitsplatz.

Team-Lernverhalten, Ergebnisse, Teammitglieder usw. sind Teil dieses Prozesses. In dieser Umfrage gibt es eine ausgewogene Mischung aus Fragen zu Teamarbeit, Interaktion mit Teammitgliedern, dem plausiblen Ergebnis der Diskussionen und vielem mehr.


1. Wie wahrscheinlich ist es angesichts Ihrer vollständigen Erfahrung in Bezug auf die psychologische Sicherheit in unserem Unternehmen, dass Sie das Unternehmen Ihrem Freund oder Kollegen empfehlen?
Sehr unwahrscheinlich
Sehr wahrscheinlich
2. Bitte wählen Sie die am besten geeignete Antwortoption:
Entschieden widersprechen
Nicht zustimmen
Neutral
Zustimmen
Stimme voll und ganz zu
Wenn Sie einen Fehler machen, hängt er an Ihnen
Sie können Probleme gerne mit Ihrem Teamleiter besprechen
Ich werde abgelehnt, weil ich anders bin
Risikobereitschaft wird in meinem Team nicht geschätzt
Die Mitglieder meines Teams respektieren sich gegenseitig
Der Fortschritt des Teams ist wichtiger als der Fortschritt des Einzelnen
Mein Team glaubt an die Kommunikation im Chat als persönlich
Mitglieder meines Teams teilen Informationen mit mir
Mein Manager hilft mir bei der Verbesserung meiner Arbeitsleistung
3. Bitte wählen Sie Ihre Altersgruppe aus
4. Bitte wählen Sie Ihr Geschlecht
5. Bitte wählen Sie Ihre ethnische Zugehörigkeit aus
6. Bitte wählen Sie Ihre Berufserfahrung mit der Organisation aus
7. Gibt es noch etwas, das Sie hinzufügen möchten, um die psychologische Sicherheit am Arbeitsplatz zu verbessern?

H2 Erster Text

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