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Fragen zur Risikokulturumfrage + Beispielvorlage für einen Fragebogen

Die Vorlage für Fragen zur Risikokultur- oder Risikobewertungsumfrage dient dazu, Antworten von Mitarbeitern zu ihrem Know-how über die Risikotragfähigkeit des Unternehmens zu sammeln. In dieser Umfragevorlage werden Fragen gestellt, um zu bewerten, ob die Mitarbeiter vollständig verstehen, welche Risiken die Organisation eingeht. Diese Beispielvorlage für Umfragen wurde von Experten erstellt. Dieser Fragebogen kann angepasst und verwendet werden, um den Geschäftsanforderungen einer Organisation zu entsprechen.

Risikobereitschaft ist die Grundkomponente jeder Organisation. Es ist für niemanden ein reibungsloser Weg und um etwas zu erreichen, muss man Risiken eingehen. Aber inwieweit? Diese Umfragevorlage hilft der Organisation bei der Analyse der Sichtweise ihrer Mitarbeiter in Bezug auf das Eingehen von Risiken. In vielen Fällen finden Sie in einer Organisation möglicherweise Personen, die als Einzelpersonen Risiken eingegangen sind, die Risikobereitschaft der Organisation jedoch als etwas überwältigend empfinden.

Im Folgenden finden Sie die Fragen, anhand derer Sie das Risiko einschätzen können:


1. Wie wahrscheinlich ist es angesichts der allgemeinen Erfahrung mit dem Risikoappetit der Organisation, dass Sie Ihren Freunden oder Ihrer Familie empfehlen, mit uns zusammenzuarbeiten?
Sehr unwahrscheinlich
Sehr wahrscheinlich
2. Wie hoch ist die allgemeine Risikobereitschaft der Organisation?
3. Auf einer Skala von 0 bis 10, wie gut sind Ihrer Meinung nach die strategischen Ziele in Ihrer Organisation definiert?
(0 ist der niedrigste und 10 ist der höchste)
Bitte wählen Sie die am besten geeigneten Antwortoptionen aus:
Entschieden widersprechen
Nicht zustimmen
Neutral
Zustimmen
Stimme voll und ganz zu
Das Management berücksichtigt bei der Festlegung der besten Vorgehensweise immer das Risiko
Wann immer ein Risiko eingegangen werden muss, kommuniziert das Management dies effektiv
Der Vorstand ist sich der Entscheidungen des Managements bewusst
Der Vorstand prüft die Aktivitäten des Managements
Das Unternehmen lässt Teams Risiken eingehen, um ihre Ziele zu erreichen
5. Sind Ihnen Betrugsfälle innerhalb der Organisation bekannt?
6. Gab es in der Vergangenheit Aktivitäten, die den Ruf der Marke beeinflusst haben?
7. Wie wird das Risiko innerhalb der Organisation überwacht?
8. Bitte identifizieren Sie Kommunikationsbarrieren innerhalb der Organisation.
9. Bitte wählen Sie Ihre Abteilung aus
10. Bitte wählen Sie Ihre Erfahrung innerhalb der Organisation aus.
11. Bitte wählen Sie Ihre Altersgruppe.
12. Gibt es noch etwas, das Sie hinzufügen möchten, um die Risikobewertungskultur mit der Organisation zu verbessern?

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