Vollversion testen
Vorlagenbibliothek Umfragen zur Mitarbeiterbeurteilung Beispielfragebogen zur Mitarbeitereinstellung und Umfragevorlage

Beispielfragebogen zur Mitarbeitereinstellung und Umfragevorlage

Ein Beispielfragebogen zur Mitarbeitereinstellung und eine Umfragevorlage sind entscheidend für das Verständnis der Einstellung der Mitarbeiter gegenüber der Organisation, ihren Werten, Richtlinien, Initiativen und Personalprozessen. Sie geben Einblicke in Aspekte wie Teamwork, Kommunikation, Führung, Innovation, Kreativität, die Absicht der Mitarbeiter zu bleiben, Schulungs- und Entwicklungsbedarf, Arbeitszufriedenheit, Arbeitsmoral und Leistung. Verwenden Sie Umfrageergebnisse aus Mitarbeiterbefragungen, um Lückenbereiche zu identifizieren, diese zu schließen und Änderungen vorzunehmen, um Mitarbeiter zu motivieren. Die Durchführung dieser Umfrage hilft dabei: - Entwicklungs- und Organisationsänderungen zu erleichtern - sich auf die Bedürfnisse und Anforderungen der Mitarbeiter zu konzentrieren - zu verstehen, welche Maßnahmen oder Initiativen die Leistung der Mitarbeiter, die Moral der Mitarbeiter und das Engagement der Mitarbeiter beeinträchtigen können - Feedback von Mitarbeitern zu sammeln, um die Gesundheit der Organisation zu messen - zu verstehen, was motivieren kann Mitarbeiter in ihrer Arbeit zu übertreffen


Wie wahrscheinlich ist es, dass Sie die Organisation aufgrund Ihrer allgemeinen Erfahrung mit der Organisation auf einer Skala von 0 bis 10 Ihrer Familie und Ihren Freunden empfehlen?
Sehr unwahrscheinlich
Sehr wahrscheinlich
Bitte teilen Sie uns Ihre Zustimmung zu den folgenden Fragen mit
Wie hilfreich waren die Schulungsprogramme, um Ihre Arbeit besser zu machen?
Wie vertraut sind Sie mit dem Leitbild und der Vision der Organisation?
Wie zufrieden sind Sie mit dem Grad des Informationszugriffs, den Sie für Ihre Arbeit benötigen?
Würden Sie sagen, dass Ihre Organisation sich um Sie als Einzelperson kümmert?
Bitte teilen Sie Ihre Zustimmung mit den unten genannten
Sehen Sie sich in 2 Jahren hier arbeiten?
Nennen Sie bitte die drei Vorteile, die Sie sich vorstellen können, für diese Organisation zu arbeiten
Was können wir noch tun, um das Engagement bei der Arbeit zu verbessern?