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Beispielfragebogen zur Mitarbeitereinstellung und Umfragevorlage

Ein Beispielfragebogen zur Mitarbeitereinstellung und eine Umfragevorlage sind entscheidend für das Verständnis der Einstellung der Mitarbeiter gegenüber der Organisation, ihren Werten, Richtlinien, Initiativen und Personalprozessen. Sie geben Einblicke in Aspekte wie Teamwork, Kommunikation, Führung, Innovation, Kreativität, die Absicht der Mitarbeiter zu bleiben, Schulungs- und Entwicklungsbedarf, Arbeitszufriedenheit, Arbeitsmoral und Leistung. Verwenden Sie Umfrageergebnisse aus Mitarbeiterbefragungen, um Lückenbereiche zu identifizieren, diese zu schließen und Änderungen vorzunehmen, um Mitarbeiter zu motivieren. Die Durchführung dieser Umfrage hilft dabei: - Entwicklungs- und Organisationsänderungen zu erleichtern - sich auf die Bedürfnisse und Anforderungen der Mitarbeiter zu konzentrieren - zu verstehen, welche Maßnahmen oder Initiativen die Leistung der Mitarbeiter, die Moral der Mitarbeiter und das Engagement der Mitarbeiter beeinträchtigen können - Feedback von Mitarbeitern zu sammeln, um die Gesundheit der Organisation zu messen - zu verstehen, was motivieren kann Mitarbeiter in ihrer Arbeit zu übertreffen


Wie wahrscheinlich ist es, dass Sie die Organisation aufgrund Ihrer allgemeinen Erfahrung mit der Organisation auf einer Skala von 0 bis 10 Ihrer Familie und Ihren Freunden empfehlen?
Sehr unwahrscheinlich
Sehr wahrscheinlich
Bitte teilen Sie uns Ihre Zustimmung zu den folgenden Fragen mit
noch nie
Abundzu
Etwa die Hälfte der Zeit
Meistens
Immer
Wie oft haben Sie eine Schulung erhalten, seit Sie bei der Organisation beschäftigt waren?
Wie oft wird Ihre Arbeit geschätzt?
Wie hilfreich waren die Schulungsprogramme, um Ihre Arbeit besser zu machen?
Überhaupt nicht hilfreich
Etwas hilfreich
Mäßig hilfreich
Sehr hilfreich
Extrem hilfreich
 
Wie vertraut sind Sie mit dem Leitbild und der Vision der Organisation?
Überhaupt nicht vertraut
Etwas vertraut
Mäßig vertraut
Sehr vertraut
Sehr vertraut
 
Wie zufrieden sind Sie mit dem Grad des Informationszugriffs, den Sie für Ihre Arbeit benötigen?
Sehr unzufrieden
Nicht zufrieden
Neutral
Zufrieden
Sehr zufrieden
 
Würden Sie sagen, dass Ihre Organisation sich um Sie als Einzelperson kümmert?
Bitte teilen Sie Ihre Zustimmung mit den unten genannten
Entschieden widersprechen
Nicht zustimmen
Neutral
Zustimmen
Stimme voll und ganz zu
Insgesamt bin ich mit meinem Arbeitsprofil zufrieden
Ich bin entschlossen, meine Ziele und die Ziele der Organisation zu erreichen
Ich bin so produktiv wie möglich bei der Arbeit
Ich habe alle Werkzeuge, um meine Arbeit zu erledigen
Ich kann mich mit Bedenken hinsichtlich sexueller Belästigung leicht an das Management wenden
Meine Organisation ist Diversity and Inclusion (D & I) freundlich
Meine Organisation fördert die offene Kommunikation
Jeder Mitarbeiter in der Organisation erhält gleiche Chancen
Sehen Sie sich in 2 Jahren hier arbeiten?
Nennen Sie bitte die drei Vorteile, die Sie sich vorstellen können, für diese Organisation zu arbeiten
Was können wir noch tun, um das Engagement bei der Arbeit zu verbessern?

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