Vollversion testen

Fragen zur Arbeitskulturumfrage + Musterfragebogenvorlage

Die Überzeugungen, Prinzipien, Verhaltensweisen und Einstellungen einer Organisation bestimmen ihre Kultur. Umfragen zur Arbeitskultur sind eine hervorragende Methode, um die Kultur einer Organisation zu erfassen. Diese Fragebogenvorlage wurde unter Berücksichtigung von Beiträgen von Branchenexperten entwickelt und ist für Unternehmen aller Größenordnungen geeignet. Sie können diese Umfragevorlage jederzeit in Ihrem Unternehmen bereitstellen, Daten sammeln und bei Bedarf positive Änderungen vornehmen.


In Anbetracht Ihrer allgemeinen Erfahrung mit der Kultur in dieser Organisation, wie wahrscheinlich ist es, dass Sie Ihre Familie / Freunde dieser Organisation empfehlen?
Sehr unwahrscheinlich
Sehr wahrscheinlich
Wie wahrscheinlich ist es, dass Sie auf einer Skala von 0 bis 10 aufgrund Ihrer Erfahrung mit der Organisation Ihre Familie / Freunde dieser Organisation empfehlen ?
Sehr unwahrscheinlich
Sehr wahrscheinlich
Arbeitsumgebung
Entschieden widersprechen
Nicht zustimmen
Neutral
Zustimmen
Stimme voll zu
Ich habe die richtigen Werkzeuge, um meine Aufgaben richtig auszuführen
Meine Organisation hält sich mit den neuesten Trends auf dem Laufenden, um ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen
Ich habe Autonomie in meinem Beruf
Ich finde meine Arbeit herausfordernd und befriedigend
Zusammenarbeit
Entschieden widersprechen
Nicht zustimmen
Neutral
Zustimmen
Stimme voll zu
Es ist einfach, mit anderen Teams an verschiedenen Projekten zusammenzuarbeiten
Ich kann Hilfe und Anleitung von allen meinen Kollegen einholen
Engagement
Ja
Nein
Initiativen zur Mitarbeiterbindung werden von Ihrer Organisation häufig durchgeführt
Ich bin mit der Art meiner Arbeit zufrieden und begrüße zusätzliche Aufgaben
Wachstum
Entschieden widersprechen
Nicht zustimmen
Neutral
Zustimmen
Stimme voll zu
Ich bekomme reichlich Wachstumschancen in meiner Organisation
Ich habe ein gutes Verhältnis zu meinen Vorgesetzten
Mein Karriereweg ist für mich klar und wird regelmäßig mit meinem Vorgesetzten besprochen
Transparenz
Entschieden widersprechen
Nicht zustimmen
Neutral
Zustimmen
Stimme voll zu
Meine Vorgesetzten geben regelmäßig konstruktives Feedback
Ich kann dem Managementteam offen neue Ideen mitteilen
Ich kann meine Bedenken offen direkt an das Management-Team richten
Ich bin mir der Geschäftsleistung meiner Organisation bewusst
Was denken Sie über die Diversity and Inclusion Policy Ihrer Organisation?
Sonstiges
Ja
Nein
Kann nicht sagen, / N / A
Bei Bedarf erhalte ich Flexibilitätsoptionen wie Work from Home (WFH)
Ich kann mein Privat- und Berufsleben gut ausbalancieren
Die Prozesse sind fair und für alle Mitarbeiter einheitlich
Die Durchführung von Kulturerhebungen ist wichtig und notwendig, um den Fortschritt an Ihrem Arbeitsplatz zu überwachen. Unternehmen verlassen sich heute mehr denn je auf Umfragen, der Prozess ist einfach, das Sammeln und Teilen von Daten ist problemlos, und Sie können Dashboards anpassen, um Daten anzuzeigen und relevanten Managern Zugriffsrechte zu erteilen. Aus den von Umfragetools bereitgestellten Analysen lassen sich leicht Schlussfolgerungen ziehen und fundierte Entscheidungen treffen.

Umfragen zur Mitarbeiterbeurteilung

Befragung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die das Unternehmen verlassen

18 Fragen

Verwenden Sie diese Umfrage, wenn Sie in Erfahrung bringen möchten, warum Ihr Unternehmen eine hohe Fluktuation hat und warum Mitarbeiterinnen und Mitarbeiterinnen das Unternehmen verlassen

Umfragen zur Mitarbeiterbeurteilung

Unternehmens- und Management-Bewertung

33 Fragen

Diese Vorlage für eine Mitarbeiterbefragung beinhaltet Fragen zur Bewertung des Unternehmens und des Managements durch die Mitarbeiter*innen

Umfragen zur Mitarbeiterbeurteilung

Befragung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die das Unternehmen verlassen (Kurzform)

14 Fragen

Verwenden Sie diese Kurzbefragung, wenn Sie in Erfahrung bringen möchten, warum Mitarbeiterinnen und Mitarbeiterinnen das Unternehmen verlassen