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Cuestionario de evaluación de rendimiento de 360 grados + plantilla de encuesta de muestra

El cuestionario de evaluación de desempeño de 360 grados, si está diseñado correctamente, ofrece a cada empleado una visión completa de su desempeño en el trabajo. Este cuestionario ofrece diferentes conjuntos de preguntas basadas en varios atributos relacionados con el empleado. Esta plantilla de encuesta también ofrece una visión rica o comentarios sobre las áreas que pueden necesitar mejoras. Esta plantilla de encuesta de muestra se puede personalizar según la necesidad de la organización.

Debido a que cada empresa tiene una característica única, cultura y una amplia variedad de requisitos de liderazgo, nuestro equipo de QuestionPro Workforce ha elaborado una encuesta sólida que ayudará a las organizaciones a recopilar una retroalimentación de evaluación de desempeño de 360 grados de sus empleados, para ayudar a comenzar a construir un modelo de competencia justo para su organización.


1. Con base en su experiencia general con el proceso de evaluación, ¿qué tan probable es que recomiende amigos / familiares a esta organización?
Muy improbable
Muy probable
2. ¿Cuánto tiempo pasas con el empleado que estás a punto de evaluar?
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3. Please choose the most appropriate response for the following statements
Spanish (Español) translation missing for : Strongly disagree
Spanish (Español) translation missing for : Disagree
Spanish (Español) translation missing for : Neutral
Spanish (Español) translation missing for : Agree
Spanish (Español) translation missing for : Strongly agree
Spanish (Español) translation missing for : The employee sets a high standard for quality of work
Spanish (Español) translation missing for : There are no errors in the work done
Spanish (Español) translation missing for : Helps team members improve their quality of work
Spanish (Español) translation missing for : Is extremely regular in submitting the work assigned
Spanish (Español) translation missing for : Recognizes and rewards good ideas from teammates
Spanish (Español) translation missing for : Expects and encourages performance from colleagues
Spanish (Español) translation missing for : Follows through on commitments made
Spanish (Español) translation missing for : Leads others by example
Spanish (Español) translation missing for : Informs colleagues regarding adjustments clearly and promptly
Spanish (Español) translation missing for : Communicates effectively and professionally.
Spanish (Español) translation missing for : Strongly disagree
Spanish (Español) translation missing for : Disagree
Spanish (Español) translation missing for : Neutral
Spanish (Español) translation missing for : Agree
Spanish (Español) translation missing for : Strongly agree
Spanish (Español) translation missing for : Maintains open and active communication with colleagues
Spanish (Español) translation missing for : Exhibits good listening skills
Spanish (Español) translation missing for : Involves colleagues in discussions on achieving team goals
Spanish (Español) translation missing for : Is receptive to suggestions on improving team productivity
Spanish (Español) translation missing for : Reports progress towards reaching goals
Spanish (Español) translation missing for : Assumes designated responsibility for achieving goals and objectives
Spanish (Español) translation missing for : Treats the customer with respect, fairness, and integrity
Spanish (Español) translation missing for : Is committed to the satisfaction of customers
Spanish (Español) translation missing for : Is responsive to incoming requests from customers
4. ¿Cuál es, según usted, la mayor fortaleza del empleado?
5. ¿Cuáles según usted son las áreas de mejora?

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entrevista de salida de los empleados incluyendo la evaluación de la relación con los compañeros de trabajo, el empleo, beneficios y evaluación de una compañía.

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formulario de salida de los empleados incluyendo razones para salir.