Al realizar encuestas de encuestas de participación de los empleados , puede conocer lo que siente su fuerza laboral sobre la organización y sus procesos de personas. La implementación de estas encuestas lo ayuda a obtener respuestas directas de ellos, lo que arroja luz sobre el éxito de las iniciativas de sus empleados. Las encuestas de participación de colegas ayudan a las organizaciones y a los gerentes de recursos humanos - Realice un seguimiento de la participación del personal - Realice un seguimiento y analice el crecimiento y el desarrollo organizacional - Obtenga datos para tomar decisiones informadas - Escuche a la fuerza laboral, comprenda sus ideas, preocupaciones, etc. Utilice esta plantilla de encuesta de participación de colegas y un cuestionario de muestra para comenzar a rastrear y medir las iniciativas de participación de los empleados de su organización.
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Puntuación neta del promotor del empleado (eNPS) En una escala de 0 a 10, basándose en su experiencia con la organización, ¿qué probabilidad hay de que recomiende a sus familiares o amigos a esta organización?0 Muy improbable to 10 Muy probable Felicidad y satisfacción de los empleados En una escala del 1 al 5, ¿califica su felicidad en el trabajo? ¿Con qué frecuencia recibe usted reconocimiento de su gerente por su trabajo? ¿Su gerente le dio un reconocimiento al finalizar su último gran trabajo? Retención de personal En una escala del 1 al 5, ¿qué posibilidades hay de que vuelva a solicitar su puesto actual en la organización? El liderazgo de la compañía toma en serio mis comentarios Preguntas de la encuesta sobre la cultura del personal Describe tu cultura en unas 5 palabras. |
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