Ya hemos hablado de las ventajas de enfocarte en mejorar la experiencia de tus empleados y la cultura de tu organización basándote en el trabajo que realizan los desarrolladores de tecnología, para ello puedes basarte…
Aprender cómo medir la moral laboral puede ser una herramienta muy poderosa para el departamento de Recursos Humanos de tu empresa, ya que les permite comprender y medir la actitud de las personas de forma…
Los incentivos para empleados son una forma de recompensar y motivar el desempeño de tu fuerza laboral. Generalmente, ayudan a las organizaciones a atraer nuevos y mejores talentos y retenerlos. Todos quieren empleados capacitados y…
La remuneración a empleados es la recompensa que se le da a los trabajadores por los servicios que prestan. Puede incluir el salario base, incentivos y/o las comisiones, e incluye tanto recompensas en efectivo, así…
Sin duda, la cultura corporativa es crucial para el crecimiento de una empresa, de ahí la importancia de contar con planes reflexivos, realizar acciones tangibles, y enfocar esfuerzos en la gestión de una cultura empresarial…
La satisfacción de empleados es el nivel de agrado que los trabajadores tienen con su empleo. Generalmente, se mide con una encuesta que aborda temas como la compensación laboral, carga de trabajo, percepciones de la…
