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360-Grad-Fragebogen zur Leistungsbeurteilung + Musterumfragevorlage

Der 360-Grad-Fragebogen zur Leistungsbeurteilung bietet jedem Mitarbeiter bei richtiger Gestaltung einen umfassenden Überblick über seine Leistung bei der Arbeit. Dieser Fragebogen bietet verschiedene Fragen, basierend auf verschiedenen Attributen, die sich auf den Mitarbeiter beziehen. Diese Umfragevorlage bietet auch umfassende Einblicke oder Rückmeldungen zu den Bereichen, die möglicherweise verbessert werden müssen. Diese Beispielumfragevorlage kann an die organisatorischen Anforderungen angepasst werden.

Da jedes Unternehmen ein einzigartiges Merkmal, eine einzigartige Kultur und eine Vielzahl von Führungsanforderungen hat, hat unser Team von QuestionPro Workforce eine solide Umfrage erstellt, mit deren Hilfe Unternehmen ein 360-Grad-Feedback zur Leistungsbeurteilung seiner Mitarbeiter einholen können, um mit dem Aufbau eines Kompetenzmodells zu beginnen genau richtig für Ihre Organisation.


1. Wie wahrscheinlich ist es, dass Sie aufgrund Ihrer allgemeinen Erfahrung mit dem Bewertungsprozess dieser Organisation einen Freund / eine Familie empfehlen?
Sehr unwahrscheinlich
Sehr wahrscheinlich
2. Wie viel Zeit verbringen Sie mit dem Mitarbeiter, den Sie bewerten möchten?
German (Deutsch) Übersetzung fehlt für :
3. Please choose the most appropriate response for the following statements
German (Deutsch) Übersetzung fehlt für : Strongly disagree
German (Deutsch) Übersetzung fehlt für : Disagree
German (Deutsch) Übersetzung fehlt für : Neutral
German (Deutsch) Übersetzung fehlt für : Agree
German (Deutsch) Übersetzung fehlt für : Strongly agree
German (Deutsch) Übersetzung fehlt für : The employee sets a high standard for quality of work
German (Deutsch) Übersetzung fehlt für : There are no errors in the work done
German (Deutsch) Übersetzung fehlt für : Helps team members improve their quality of work
German (Deutsch) Übersetzung fehlt für : Is extremely regular in submitting the work assigned
German (Deutsch) Übersetzung fehlt für : Recognizes and rewards good ideas from teammates
German (Deutsch) Übersetzung fehlt für : Expects and encourages performance from colleagues
German (Deutsch) Übersetzung fehlt für : Follows through on commitments made
German (Deutsch) Übersetzung fehlt für : Leads others by example
German (Deutsch) Übersetzung fehlt für : Informs colleagues regarding adjustments clearly and promptly
German (Deutsch) Übersetzung fehlt für : Communicates effectively and professionally.
German (Deutsch) Übersetzung fehlt für : Strongly disagree
German (Deutsch) Übersetzung fehlt für : Disagree
German (Deutsch) Übersetzung fehlt für : Neutral
German (Deutsch) Übersetzung fehlt für : Agree
German (Deutsch) Übersetzung fehlt für : Strongly agree
German (Deutsch) Übersetzung fehlt für : Maintains open and active communication with colleagues
German (Deutsch) Übersetzung fehlt für : Exhibits good listening skills
German (Deutsch) Übersetzung fehlt für : Involves colleagues in discussions on achieving team goals
German (Deutsch) Übersetzung fehlt für : Is receptive to suggestions on improving team productivity
German (Deutsch) Übersetzung fehlt für : Reports progress towards reaching goals
German (Deutsch) Übersetzung fehlt für : Assumes designated responsibility for achieving goals and objectives
German (Deutsch) Übersetzung fehlt für : Treats the customer with respect, fairness, and integrity
German (Deutsch) Übersetzung fehlt für : Is committed to the satisfaction of customers
German (Deutsch) Übersetzung fehlt für : Is responsive to incoming requests from customers
4. Was ist Ihrer Meinung nach die größte Stärke des Mitarbeiters?
5. Was sind Ihrer Meinung nach die Verbesserungsbereiche?

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