Vorlagenbibliothek Umfragen zur Mitarbeiterbeurteilung Vorlage für eine Umfrage zum Engagement von Kollegen + Beispielfragebogen

Vorlage für eine Umfrage zum Engagement von Kollegen + Beispielfragebogen

Durch die Durchführung von Umfragen zur Mitarbeiterbindung erfahren Sie, was Ihre Mitarbeiter über das Unternehmen und seine Mitarbeiterprozesse denken. Durch die Bereitstellung dieser Umfragen erhalten Sie direkte Antworten, die Aufschluss über den Erfolg Ihrer Mitarbeiterinitiativen geben. Umfragen zum Engagement von Kollegen helfen Organisationen und Personalmanagern - Verfolgen des Engagements von Mitarbeitern - Verfolgen und Analysieren von Wachstum und organisatorischen Entwicklungen - Abrufen von Daten, um fundierte Entscheidungen zu treffen - Hören Sie den Mitarbeitern zu, verstehen Sie ihre Ideen, Bedenken usw. Verwenden Sie diese Vorlage für Umfragen zum Engagement von Kollegen und den Beispielfragebogen Verfolgen und Messen der Mitarbeiterbindungsinitiativen Ihres Unternehmens.

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Employee Net Promoter Score (eNPS)

Wie wahrscheinlich ist es, dass Sie auf einer Skala von 0 bis 10 aufgrund Ihrer Erfahrung mit der Organisation Ihre Familie / Freunde dieser Organisation empfehlen ?

Sehr unwahrscheinlich

Sehr wahrscheinlich

Mitarbeiterglück und Zufriedenheit

Bewerten Sie auf einer Skala von 1 bis 5 Ihr Glück bei der Arbeit?

	Entschieden widersprechen	Nicht zustimmen	Neutral	Zustimmen	Stimme voll und ganz zu
Sie haben ein klares Verständnis für Ihren Karriereweg	Entschieden widersprechen	Nicht zustimmen	Neutral	Zustimmen	Stimme voll und ganz zu

Sie können bei der Arbeit eine gute Work-Life-Balance erreichen	Entschieden widersprechen	Nicht zustimmen	Neutral	Zustimmen	Stimme voll und ganz zu

Ich fühle mich bei der Arbeit geschätzt	Entschieden widersprechen	Nicht zustimmen	Neutral	Zustimmen	Stimme voll und ganz zu

Wie oft erhalten Sie für Ihre Arbeit eine Manageranerkennung?

Wöchentlich

Monatlich

Sechs monatlich

Jährlich

Wurden Sie von Ihrem Manager nach Abschluss Ihres letzten großen Auftrags anerkannt?

Mitarbeiterbindung

Wie wahrscheinlich ist es, dass Sie sich auf einer Skala von 1 bis 5 erneut für Ihre aktuelle Rolle in der Organisation bewerben?

Bewertung

Die Unternehmensleitung nimmt mein Feedback ernst

	Entschieden widersprechen	Nicht zustimmen	Neutral	Zustimmen	Stimme voll und ganz zu
Bewertung	Entschieden widersprechen	Nicht zustimmen	Neutral	Zustimmen	Stimme voll und ganz zu

Fragen zur Mitarbeiterkulturumfrage

	Entschieden widersprechen	Nicht zustimmen	Neutral	Zustimmen	Stimme voll und ganz zu
Ihre Mitarbeiter respektieren sich gegenseitig	Entschieden widersprechen	Nicht zustimmen	Neutral	Zustimmen	Stimme voll und ganz zu

Ich habe Spaß bei der Arbeit	Entschieden widersprechen	Nicht zustimmen	Neutral	Zustimmen	Stimme voll und ganz zu

Wie transparent ist Ihr Managementteam auf einer Skala von 1 bis 5?

Wie gut können Sie auf einer Skala von 1 bis 5 Feedback nach oben geben?

	Ja	Nein	N / A
Glauben Sie, dass das Führungsteam zu einer positiven und starken Arbeitskultur beiträgt?	Ja	Nein	N / A

Kennen Sie die Grundwerte des Unternehmens?	Ja	Nein	N / A

Beschreibe deine Kultur in ungefähr 5 Worten

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