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Vorlage für eine Umfrage zum Engagement von Kollegen + Beispielfragebogen

Durch die Durchführung von Umfragen zur Mitarbeiterbindung erfahren Sie, was Ihre Mitarbeiter über das Unternehmen und seine Mitarbeiterprozesse denken. Durch die Bereitstellung dieser Umfragen erhalten Sie direkte Antworten, die Aufschluss über den Erfolg Ihrer Mitarbeiterinitiativen geben. Umfragen zum Engagement von Kollegen helfen Organisationen und Personalmanagern - Verfolgen des Engagements von Mitarbeitern - Verfolgen und Analysieren von Wachstum und organisatorischen Entwicklungen - Abrufen von Daten, um fundierte Entscheidungen zu treffen - Hören Sie den Mitarbeitern zu, verstehen Sie ihre Ideen, Bedenken usw. Verwenden Sie diese Vorlage für Umfragen zum Engagement von Kollegen und den Beispielfragebogen Verfolgen und Messen der Mitarbeiterbindungsinitiativen Ihres Unternehmens.


Employee Net Promoter Score (eNPS)
Wie wahrscheinlich ist es, dass Sie auf einer Skala von 0 bis 10 aufgrund Ihrer Erfahrung mit der Organisation Ihre Familie / Freunde dieser Organisation empfehlen ?
Sehr unwahrscheinlich
Sehr wahrscheinlich
Mitarbeiterglück und Zufriedenheit
Bewerten Sie auf einer Skala von 1 bis 5 Ihr Glück bei der Arbeit?
1
2
3
4
5
Deine Bewertung
Entschieden widersprechen
Nicht zustimmen
Neutral
Zustimmen
Stimme voll und ganz zu
Sie haben ein klares Verständnis für Ihren Karriereweg
Sie können bei der Arbeit eine gute Work-Life-Balance erreichen
Ich fühle mich bei der Arbeit geschätzt
Wie oft erhalten Sie für Ihre Arbeit eine Manageranerkennung?
Wurden Sie von Ihrem Manager nach Abschluss Ihres letzten großen Auftrags anerkannt?
Mitarbeiterbindung
Ja
Nein
N / A
Können Sie Ihr volles Potenzial bei Ihrer Arbeit ausschöpfen?
Denken Sie, dass Sie in einem Jahr hier arbeiten werden?
Wie wahrscheinlich ist es, dass Sie sich auf einer Skala von 1 bis 5 erneut für Ihre aktuelle Rolle in der Organisation bewerben?
1
5
Bewertung
Die Unternehmensleitung nimmt mein Feedback ernst
Entschieden widersprechen
Nicht zustimmen
Neutral
Zustimmen
Stimme voll und ganz zu
Bewertung
Fragen zur Mitarbeiterkulturumfrage
Entschieden widersprechen
Nicht zustimmen
Neutral
Zustimmen
Stimme voll und ganz zu
Ihre Mitarbeiter respektieren sich gegenseitig
Ich habe Spaß bei der Arbeit
1
5
Wie transparent ist Ihr Managementteam auf einer Skala von 1 bis 5?
Wie gut können Sie auf einer Skala von 1 bis 5 Feedback nach oben geben?
Ja
Nein
N / A
Glauben Sie, dass das Führungsteam zu einer positiven und starken Arbeitskultur beiträgt?
Kennen Sie die Grundwerte des Unternehmens?
Beschreibe deine Kultur in ungefähr 5 Worten

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