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Vorlagenbibliothek Umfragen zur Mitarbeiterbeurteilung Fragen zur Mitarbeiterinduktion + Beispielvorlage für einen Fragebogen

Fragen zur Mitarbeiterinduktion + Beispielvorlage für einen Fragebogen

Eine kürzlich durchgeführte Umfrage ergab, dass etwa 22% der Personalabwanderung innerhalb der ersten 45 bis 50 Tage nach dem Einsteigen erfolgt. Während Organisationen Anstrengungen unternehmen, um Kandidaten einzubeziehen und zu schulen, können sie ihre Erfahrungen nicht nachverfolgen und messen. Ohne Einführungsumfragen ist es nicht einfach, die Einführungserfahrung der Mitarbeiter zu messen. Mithilfe von Fragebögen zur Mitarbeitereinführung können Sie feststellen, ob ein Kandidat zu Ihnen passt, Quellen identifizieren, um Kandidaten zu gewinnen, und wie Sie Ihre Onboarding- und Rekrutierungsprozesse reparieren können. Verwenden Sie diese Vorlage und den Fragebogen zur Mitarbeitereinführung, die von Experten in Ihrem Unternehmen erstellt wurden, und messen Sie Ihre Bemühungen.


Wie wahrscheinlich ist es, dass Sie den Mitarbeiter auf einer Skala von 0 bis 10 für eine höhere Position innerhalb der Organisation empfehlen?
Sehr unwahrscheinlich
Sehr wahrscheinlich
German (Deutsch) Übersetzung fehlt für : Kindly let us know your level of agreement for the below statements
German (Deutsch) Übersetzung fehlt für : What more can we do for an improved induction experience?
German (Deutsch) Übersetzung fehlt für : How satisfied were you with the on-boarding experience
German (Deutsch) Übersetzung fehlt für : I was given a warm welcome in the organization
German (Deutsch) Übersetzung fehlt für : What more can we do for an improved onboarding experience?
German (Deutsch) Übersetzung fehlt für : Kindly let us know your level of agreement for the below statements
German (Deutsch) Übersetzung fehlt für : How satisfied are you with your current role?
German (Deutsch) Übersetzung fehlt für : Kindly let us know your level of agreement for the below statements