Los formularios de evaluación 360 grados son mucho más que una plataforma para compartir observaciones de comportamientos: Tienen el poder de ayudar a transformar la forma en que alguien dirige la organización. ¡Conoce cómo utilizarlos!
Todas las miradas están puestas en los líderes: las expectativas sobre ellos crecen rápidamente y evolucionan con rapidez. Para lograr el mayor impacto en su equipo y el éxito de su organización, no pueden hacerlo solos.
La evaluación 360 grados es una de las formas más efectivas de proporcionar información constructiva y procesable para que los líderes crezcan y se desarrollen.
Creemos que no es una cuestión de si una organización debe incluirlo como parte de su programa de aprendizaje y desarrollo, sino de la rapidez y facilidad con la que pueden empezar.
Por eso hemos creado uno de los mejores software de evaluación 360 del mercado, para que todas las organizaciones puedan beneficiarse de esta gran estrategia.
La plataforma de formularios de evaluación 360 grados de QuestionPro es intuitiva y fácil de usar. Te permite medir competencias como el liderazgo inclusivo, la resiliencia organizacional, la gestión de equipos y más.
La evaluación es totalmente configurable para ajustarse exactamente a lo que consideres que son los rasgos de liderazgo más importantes para tu organización.
Hay muchos tipos de culturas organizacionales, y cada una requiere líderes con diversos conjuntos de habilidades para ayudarles a prosperar.
Si eres una consultora, nos encantaría trabajar contigo y ayudarte a dar vida a tu filosofía de liderazgo de una forma aún más profunda con nuestra potente tecnología de formularios 360.
Estas son algunas de las características que hacen de los formularios de evaluación 360 tu mejor opción
Las encuestas flexibles y fáciles de configurar con flujos de trabajo personalizables facilitan la solicitud de feedback de cualquier persona dentro o fuera de la organización.
Proceso de evaluación racionalizado y automatizado que permite hacer un seguimiento de quién ha respondido a las encuestas y añadir participantes, así como enviar recordatorios.
Haz que tu marca sea visible durante todo el proceso de evaluación 360, desde el diseño de la encuesta hasta el portal de empleados, las plantillas de correo electrónico y los informes.
Los informes configurables y sencillos de entender, ayudan a los líderes a ver fácilmente sus puntos fuertes y sus deficiencias de rendimiento y les inspiran a tomar medidas.
Mantén fácilmente el seguimiento de varias implementaciones y configura permisos únicos para las diferentes personas que necesites que accedan al sistema.
Cada cuenta cuenta con un miembro del equipo de éxito del cliente, así como asistencia 24/7. Nunca tendrás que buscar en interminables archivos para obtener ayuda.
Disponible en web, tableta y móvil. Distribución de encuestas por correo electrónico, SMS y portal para llegar a los empleados sin importar dónde estén. El directorio de empleados integrado y el FTP/API facilita el acceso a los sujetos y a los evaluadores.
Nuestra plataforma de formularios de evaluación 360 grados está basada en la nube, con centros de datos en todo el mundo. Proporcionamos garantía de anonimato de los encuestados (RAA™), procedimientos operativos de seguridad de primera clase y cumplimos con el GDPR.
Las expectativas de los líderes en los próximos años no se parecen a nada que hayamos visto antes. Por eso es fundamental empezar con los programas de desarrollo, ahora.
La mejor manera de que un líder conozca sus puntos fuertes y las oportunidades de mejora es pidiendo opiniones y consejos a sus directivos, compañeros y otras partes interesadas, con lo que puede ver cómo se comparan con su autoevaluación.
Aunque a veces es difícil dar feedback, los formularios de evaluación 360 se centran en el desarrollo y en aconsejar a los líderes sobre cómo pueden mejorar, quitando el estigma de las evaluaciones tradicionales o de rendimiento, y centrándose más exclusivamente en la mejora.
El uso de formularios de evaluación 360 permite a la organización centrarse en las competencias y comportamientos que son los más importantes para los líderes, e impulsar el avance y el desarrollo en estas áreas.
Agenda una demo online y conoce cómo impulsar a tus líderes y colaboradores con éxito.
Si quieres seguir investigando más sobre las mejores prácticas y herramientas para impulsar a tu fuerza laboral, te invitamos a checar las siguientes páginas.
Conoce la importancia de la comunicación en tu organización para garantizar el logro de los objetivos.
Pon en marcha evaluaciones para recolectar información honesta y valiosa de tus colaboradores.
Mide qué es lo que los empleados valoran más y toma acciones para aumentar su compromiso.
