حساب مجاني

استبيان تقييم أداء 360 درجة + نموذج قالب المسح

استبيان تقييم الأداء بزاوية 360 درجة إذا تم تصميمه بشكل صحيح يوفر لكل موظف عرضًا جيدًا لأدائه في العمل. يقدم هذا الاستبيان مجموعات مختلفة من الأسئلة بناءً على السمات المختلفة المتعلقة بالموظف. يقدم قالب الاستقصاء هذا أيضًا نظرة ثاقبة أو تعليقات غنية على المجالات التي قد تحتاج إلى تحسين. يمكن تخصيص قالب الاستبيان هذا على أساس الحاجة التنظيمية.

نظرًا لأن كل شركة تتمتع بميزة فريدة وثقافة ومجموعة واسعة من متطلبات القيادة ، قام فريقنا في QuestionPro Workforce ، بصياغة مسح قوي من شأنه أن يساعد المؤسسات في جمع تعليقات تقييم أداء 360 درجة من موظفيها ، للمساعدة في البدء في بناء نموذج الكفاءات مجرد حق لمؤسستك.


1. استنادًا إلى تجربتك الكلية مع عملية التقييم ، ما مدى إحتمال أن توصي صديق / أسرة بهذه المنظمة؟
من المستبعد جدا
من المرجح جدا
2. كم من الوقت تقضيه مع الموظف الذي أنت على وشك تقييمه؟
Arabic (العربية) translation missing for :
3. Please choose the most appropriate response for the following statements
Arabic (العربية) translation missing for : Strongly disagree
Arabic (العربية) translation missing for : Disagree
Arabic (العربية) translation missing for : Neutral
Arabic (العربية) translation missing for : Agree
Arabic (العربية) translation missing for : Strongly agree
Arabic (العربية) translation missing for : The employee sets a high standard for quality of work
Arabic (العربية) translation missing for : There are no errors in the work done
Arabic (العربية) translation missing for : Helps team members improve their quality of work
Arabic (العربية) translation missing for : Is extremely regular in submitting the work assigned
Arabic (العربية) translation missing for : Recognizes and rewards good ideas from teammates
Arabic (العربية) translation missing for : Expects and encourages performance from colleagues
Arabic (العربية) translation missing for : Follows through on commitments made
Arabic (العربية) translation missing for : Leads others by example
Arabic (العربية) translation missing for : Informs colleagues regarding adjustments clearly and promptly
Arabic (العربية) translation missing for : Communicates effectively and professionally.
Arabic (العربية) translation missing for : Strongly disagree
Arabic (العربية) translation missing for : Disagree
Arabic (العربية) translation missing for : Neutral
Arabic (العربية) translation missing for : Agree
Arabic (العربية) translation missing for : Strongly agree
Arabic (العربية) translation missing for : Maintains open and active communication with colleagues
Arabic (العربية) translation missing for : Exhibits good listening skills
Arabic (العربية) translation missing for : Involves colleagues in discussions on achieving team goals
Arabic (العربية) translation missing for : Is receptive to suggestions on improving team productivity
Arabic (العربية) translation missing for : Reports progress towards reaching goals
Arabic (العربية) translation missing for : Assumes designated responsibility for achieving goals and objectives
Arabic (العربية) translation missing for : Treats the customer with respect, fairness, and integrity
Arabic (العربية) translation missing for : Is committed to the satisfaction of customers
Arabic (العربية) translation missing for : Is responsive to incoming requests from customers
4. ما هو وفقا لك أعظم قوة الموظف؟
5. ما وفقا لك هي مجالات التحسين؟

استطلاعات تقييم الموظف

موظف الخروج من المقابلة

18 قضايا

موظف مقابلة الخروج بما في ذلك تقييم العلاقة مع زملاء العمل، والعمل، فوائد وتقييم الشركة.

استطلاعات تقييم الموظف

خروج الموظف مقابلة قالب المسح (قصيرة)

14 قضايا

شكل خروج الموظف بما في ذلك أسباب مغادرة.