حساب مجاني
قوالب المسح استطلاعات تقييم الموظف 360 درجة استعراض قالب المسح

360 درجة استعراض قالب المسح

تم تصميم قالب مسح 360 درجة لمراجعة الموظف مع الأسئلة التي تساعد في الحصول على تعليقات 360 درجة على الموظف. تم تصميم قالب الاستطلاع هذا بواسطة فريق من الخبراء في QuestionPro ويهدف إلى مساعدة المؤسسة في طرح الأسئلة الصحيحة على الموظفين وجمع ملاحظاتهم. يساعد هذا الاستبيان زملاء العمل والمرؤوسين والمديرين وما إلى ذلك على تقديم ملاحظات كاملة للموظف. يمكن تخصيص عينة المسح هذه لتناسب احتياجات العمل للمؤسسة. يتكون هذا النموذج حاليًا من 20+ أسئلة استقصائية.


أسئلة للتقرير المباشر
eNPS
على مقياس من 0 إلى 10 ، مع الأخذ في الاعتبار تجربتك الكاملة مع شركتنا ، ما مدى احتمالية أن توصي أصدقائك وزملائك بالعمل معنا؟
0 من المستبعد جدا to 10 من المرجح جدا
من المستبعد جدا
من المرجح جدا
للأسئلة التالية ، أخبرنا بمستوى موافقتك.
تمرين

لا أوافق بشدة
تعارض
محايد
يوافق على
موافق بشدة
يبقى الموظف على اطلاع بأحدث الاتجاهات في الصناعة
الموظف لديه المهارات الكافية للعمل في مجاله
أداء
هل يتحمل الموظف مسؤولية أخطائهم؟
 
كم مرة يفي الموظف بالمواعيد النهائية؟
أبدا مرة واحدة في حين حوالي نصف الوقت معظم الوقت دائما
 
في أي المجالات يحتاج الموظف إلى تحسين لتحسين أدائه في العمل؟ الرجاء التعليق.
الاتصالات

لا أوافق بشدة
تعارض
محايد
يوافق على
موافق بشدة
يتواصل الموظف باحتراف واحترام مع الجميع
يتيح الموظف للجميع معرفة حالة الغياب أو التأخر عن الاجتماع
المسؤوليات

لا أوافق بشدة
تعارض
محايد
يوافق على
موافق بشدة
يحدد الموظف الأهداف التي تتوافق مع استراتيجية المنظمة
الموظف يتخذ القرارات في الوقت المناسب
العمل بروح الفريق الواحد

يتشاور الموظف مع الفريق قبل اتخاذ القرار
يساعد الموظف أعضاء فريقهم عند الحاجة
آخر

لا أوافق بشدة تعارض محايد يوافق على موافق بشدة
يظهر الموظف حسن التقدير أثناء اتخاذ القرارات
الموظف صادق وأخلاقي
يمكن الاعتماد على الموظف ويمكن الوثوق به بمعلومات تنظيمية دقيقة
الموظف دقيق عندما يتعلق الأمر بمواعيد العمل
يتكيف الموظف بسهولة مع تغيير الأولويات
أسئلة مراجعة 360 درجة للمشرف
11. بالنظر إلى تجربتك الكاملة ، ما مدى احتمالية أن توصي زملائك بالعمل مع مشرفك؟0 من المستبعد جدا to 10 من المرجح جدا
من المستبعد جدا
من المرجح جدا
الاتصالات
من السهل الوصول إلى مشرفي والحصول على المساعدة منه
مشرفي متاح دائمًا لإجراء مناقشة سريعة
مشرفي يعطيني ملاحظات في الوقت المناسب
أداء
لا أوافق بشدة
تعارض
محايد
يوافق على
موافق بشدة
يساعد مشرفي في تحديد فجوات الأداء وسدها
تحسن أدائي بفضل ملاحظات مشرفي
تمرين
يمكنني أن أكون صادقًا بشأن جميع احتياجاتي التدريبية
يتم تلبية جميع احتياجات التدريب والتطوير الخاصة بي من قبل المشرف
آخر
لا أوافق بشدة
تعارض
محايد
يوافق على
موافق بشدة
يقر مشرفي بجهود الفريق والمكافآت وفقًا لذلك
يراعي مشرفي رأيي عند اتخاذ القرار
مشرفي يعاملني بإنصاف
أسئلة مراجعة 360 درجة للزميل
على مقياس من 1 إلى 10 ، مع الأخذ في الاعتبار تجربتك الكاملة ، ما مدى احتمالية أن توصي زميلك للمشرفين / المديرين الآخرين؟0 من المستبعد جدا to 10 من المرجح جدا
من المستبعد جدا
من المرجح جدا
احترافية
لا أوافق بشدة
تعارض
محايد
يوافق على
موافق بشدة
لم يتأخر زميلي عن العمل
يسارع زميلي في الاعتراف بخطئه
زميلي يحترمني
يتعامل زميلي مع النقد بإيجابية
الاتصالات
لا أوافق بشدة
تعارض
محايد
يوافق على
موافق بشدة
يتفاعل زميلي بشكل احترافي مع العملاء
يبلغ زميلي عندما يذهبون في إجازة
زميلي يبلغ متى سيتأخرون عن الاجتماع
أداء
لا أوافق بشدة تعارض محايد يوافق على موافق بشدة
زميلي يعمل بجد وصادق
يتكيف زميلي بسهولة مع تغيير الأولويات
زميلي يفي بالمواعيد النهائية ويكمل المهام المعينة