حساب مجاني
قوالب المسح استطلاعات تقييم الموظف 360 درجة استعراض قالب المسح

360 درجة استعراض قالب المسح

تم تصميم قالب مسح 360 درجة لمراجعة الموظف مع الأسئلة التي تساعد في الحصول على تعليقات 360 درجة على الموظف. تم تصميم قالب الاستطلاع هذا بواسطة فريق من الخبراء في QuestionPro ويهدف إلى مساعدة المؤسسة في طرح الأسئلة الصحيحة على الموظفين وجمع ملاحظاتهم. يساعد هذا الاستبيان زملاء العمل والمرؤوسين والمديرين وما إلى ذلك على تقديم ملاحظات كاملة للموظف. يمكن تخصيص عينة المسح هذه لتناسب احتياجات العمل للمؤسسة. يتكون هذا النموذج حاليًا من 20+ أسئلة استقصائية.


360 درجة مراجعة الأسئلة للمرؤوس
eNPS

1. على مقياس تقييم من عشرة نقاط ، ما مدى احتمال أن توصي الموظف بمنصب أعلى في المنظمة؟
من المستبعد جدا
من المرجح جدا
بالنسبة للأسئلة التالية ، أخبرنا عن مستوى موافقتك.
تدريب

لا أوافق بشدة
تعارض
محايد
يوافق على
موافق بشدة
يبقى الموظف محدثًا بأحدث الاتجاهات في الصناعة
الموظف لديه مهارات كافية للعمل في مجالهم
أداء
هل يتحمل الموظف مسؤولية أخطائهم؟
 
كم مرة يفي الموظف بالمواعيد النهائية؟
أبدا مرة واحدة في حين حوالي نصف الوقت معظم الوقت دائما
 
في أي مجالات يحتاج الموظف إلى تحسينها لتحسين أدائه / عملها في العمل؟ الرجاء التعليق.
الاتصالات

لا أوافق بشدة
تعارض
محايد
يوافق على
موافق بشدة
الموظف يتواصل باحتراف واحترام مع الجميع
الموظف يعلم الجميع في حالة الغياب أو التأخر في الاجتماع
المسؤوليات

لا أوافق بشدة
تعارض
محايد
يوافق على
موافق بشدة
يحدد الموظف الأهداف التي تتوافق مع استراتيجية المنظمة
الموظف يتخذ القرارات في الوقت المناسب
العمل بروح الفريق الواحد

يتشاور الموظف مع الفريق قبل اتخاذ قرار
الموظف يساعد أعضاء فريقهم عند الحاجة
آخر

لا أوافق بشدة تعارض محايد يوافق على موافق بشدة
الموظف يدل على الحكم الجيد أثناء اتخاذ القرارات
الموظف صادق و أخلاقي
يمكن الاعتماد على الموظف ويمكن الوثوق به من خلال المعلومات التنظيمية الدقيقة
الموظف هو الموعد المحدد عندما يتعلق الأمر توقيت العمل
الموظف يتكيف بسهولة مع تغيير الأولويات
360 درجة مراجعة الأسئلة للمشرف
11. بالنظر إلى تجربتك الكاملة ، ما مدى احتمال أن توصي زملائك بالعمل مع مشرفك؟
من المستبعد جدا
من المرجح جدا
الاتصالات
المشرف الخاص بي يسهل الوصول إليه والحصول على المساعدة منه
المشرف الخاص بي متاح دائمًا لمناقشة سريعة
المشرف يعطيني ردود الفعل في الوقت المناسب
أداء
لا أوافق بشدة
تعارض
محايد
يوافق على
موافق بشدة
يساعد المشرف على تحديد الفجوات في الأداء وسدها
تحسن أدائي بفضل ملاحظات المشرف
تدريب
يمكن أن أكون صادقا في جميع احتياجاتي التدريبية
يتم تلبية جميع احتياجات التدريب والتطوير الخاصة بي من قبل المشرف
آخر
لا أوافق بشدة
تعارض
محايد
يوافق على
موافق بشدة
يعترف المشرف بجهود الفريق والمكافآت وفقًا لذلك
ينظر المشرف في رأيي عند اتخاذ القرار
المشرف الخاص بي يعاملني إلى حد ما
360 درجة مراجعة الأسئلة لزميل
على مقياس من 1 إلى 10 ، بالنظر إلى تجربتك الكاملة ، ما مدى إحتمال أن توصي زميلك للمشرفين / المديرين الآخرين؟
من المستبعد جدا
من المرجح جدا
احترافية
لا أوافق بشدة
تعارض
محايد
يوافق على
موافق بشدة
زميلي لم يتأخر عن العمل
زميلي سريع في الاعتراف بخطئه
زميلي يحترم نحوي
زميلي يعالج النقد بشكل إيجابي
الاتصالات
لا أوافق بشدة
تعارض
محايد
يوافق على
موافق بشدة
زميلي يتفاعل باحتراف مع العملاء
يبلغ زميلي متى سيذهبون في إجازة
يبلغ زميلي متى سيتأخرون عن الاجتماع
أداء
لا أوافق بشدة تعارض محايد يوافق على موافق بشدة
زميلي هو المجتهد والمخلص
زميلي يتكيف بسهولة مع تغيير الأولويات
زميلي يفي بالمواعيد النهائية ويكمل المهام المعينة