حساب مجاني
قوالب المسح استطلاعات تقييم الموظف قالب المسح - نموذج استطلاع التنوع والشمول + استطلاع الرأي

قالب المسح - نموذج استطلاع التنوع والشمول + استطلاع الرأي

المنظمات متنوعة عندما يتعلق الأمر بالقوى العاملة. يتكون طاقمك من موظفين من ديانات مختلفة ، والجنس ، والألوان ، والأعراق ، والعرق ، وما إلى ذلك. تعمل المنظمات التي تتميز بالتنوع والشمول (D&I) بشكل أفضل ، وتتمتع بمعدل مشاركة صحي للموظفين ، وأرقام أعمال أفضل. وجود العديد من الموظفين والممارسات الشاملة له العديد من المزايا. بدأت المنظمات تدرك ذلك وتقوم بإدخال وتجديد مبادرات D&I الخاصة بها. تحتاج إلى تتبع وقياس هذه المبادرات لمعرفة ما إذا كانت تعمل أم لا. مسح التنوع والشمول + استبيان + استطلاع هو وسيلة مثالية لبدء ذلك. استخدم نموذج مسح D&I هذا في مؤسستك ؛ إنه مجاني للاستخدام وجاهز للنشر.


من المهم للغاية بالنسبة لنا أن نبني مكان عمل متنوعًا وشاملًا حيث يمكن لموظفينا الازدهار. مساهمتك مهمة بالنسبة لنا للتأكد من أننا نقوم بالأشياء الصحيحة لبناء ثقافة تشعر أنك تنتمي إليها.

سنعيش مساهمتك حول ما تشعر به كجزء من ثقافتنا ، وما يمكننا القيام به بشكل أفضل لتشعر وكأنك تحب حقًا أن تكون جزءًا من مؤسستنا.
الموقف التنظيمي تجاه التنوع والشمول
لا أوافق بشدة
تعارض
محايد
يوافق على
موافق بشدة
يظهر فريق الإدارة دعمه لمبادرات التنوع والشمول
يتم التعامل مع جميع الموظفين في المنظمة على قدم المساواة وإنصاف
يتم احترام وتقدير الموظفين من جميع الثقافات والخلفيات
سياسات الفريق شاملة
لا يتم التسامح مع التصريحات أو النكات التي تستهدف أعراق أو ديانات معينة في المنظمة
يحصل الموظفون أو الموظفون المحتملون من ذوي الإعاقة على فرص متساوية في المنظمة
توظيف
لا أوافق بشدة
تعارض
محايد
يوافق على
موافق بشدة
يحصل كل فرد في المنظمة على فرص عمل متساوية
يتم تشجيع المرشحين من خلفيات متنوعة على التقدم للوظائف
التطوير الوظيفي
لا أوافق بشدة
تعارض
محايد
يوافق على
موافق بشدة
كل فرد في المؤسسة لديه مسار نمو مهني يعرفه
عندما يتعلق الأمر بالتقدم لشغل مناصب أعلى ، يتم تشجيع جميع الموظفين من خلفيات متنوعة على التقديم
يتم ترقية الموظفين بشكل عادل وعلى أساس أدائهم
موقف المدير تجاه D&I
لا أوافق بشدة
تعارض
محايد
يوافق على
موافق بشدة
مديري داعم وملتزم تجاه D&I
يعرف مديري ويتعامل مع مسائل التنوع والاندماج بشكل مناسب
التحرش والتمييز
لا أوافق بشدة
تعارض
محايد
يوافق على
موافق بشدة
أعرف مكان تسجيل شكاوي بخصوص التمييز والتحرش
لدى المنظمة سياسات لا تشجع على التحرش والتمييز
أنا واثق من أن الإدارة ستتخذ الإجراءات المناسبة لمعالجة حوادث التنوع والاندماج
ما مدى احتمالية أن توصي بشخص تحترمه للعمل في شركتنا؟0 من المستبعد جدا to 10 من المرجح جدا
من المستبعد جدا
من المرجح جدا