حساب مجاني

قالب المسح - نموذج استطلاع التنوع والشمول + استطلاع الرأي

المنظمات متنوعة عندما يتعلق الأمر بالقوى العاملة. يتكون طاقمك من موظفين من ديانات مختلفة ، والجنس ، والألوان ، والأعراق ، والعرق ، وما إلى ذلك. تعمل المنظمات التي تتميز بالتنوع والشمول (D&I) بشكل أفضل ، وتتمتع بمعدل مشاركة صحي للموظفين ، وأرقام أعمال أفضل. وجود العديد من الموظفين والممارسات الشاملة له العديد من المزايا. بدأت المنظمات تدرك ذلك وتقوم بإدخال وتجديد مبادرات D&I الخاصة بها. تحتاج إلى تتبع وقياس هذه المبادرات لمعرفة ما إذا كانت تعمل أم لا. مسح التنوع والشمول + استبيان + استطلاع هو وسيلة مثالية لبدء ذلك. استخدم نموذج مسح D&I هذا في مؤسستك ؛ إنه مجاني للاستخدام وجاهز للنشر.


على مقياس تقييم من عشرة نقاط ، بناءً على تجربتك مع المنظمة ، ما مدى إحتمال أن توصي عائلتك / أصدقائك بهذه المنظمة؟
من المستبعد جدا
من المرجح جدا
الموقف التنظيمي من D&I
لا أوافق بشدة
تعارض
محايد
يوافق على
موافق بشدة
يقدر فريق الإدارة D&I وأي مبادرات من حوله
يتم التعامل مع جميع الموظفين في المنظمة على قدم المساواة والإنصاف
يحظى الموظفون من جميع الثقافات والخلفيات بالاحترام والتقدير
سياسات الفريق شاملة وأشعر بالتقدير والاحترام
لا يتم التسامح مع البيانات أو النكات الموجهة نحو أعراق أو ديانات معينة ، أو غيرها في المنظمة
يحصل الموظفون أو الموظفون المحتملون ذوو الإعاقة على فرص متساوية في المنظمة
تجنيد
لا أوافق بشدة
موافق بشدة
كل شخص في المنظمة يحصل على فرص عمل متساوية.
يتم تشجيع المرشحين من خلفيات متنوعة للتقدم لشغل الوظائف
التطوير الوظيفي
لا أوافق بشدة
تعارض
محايد
يوافق على
موافق بشدة
كل شخص في المؤسسة لديه مسار نمو مهني يعرفونه
عندما يتعلق الأمر بالتقدم لشغل وظائف أعلى ، يتم تشجيع جميع الموظفين من خلفيات متنوعة
يتم ترقية الموظفين بشكل عادل وعلى أساس أدائهم
موقف المدير من D&I
لا أوافق بشدة تعارض محايد يوافق على موافق بشدة
مديرك داعم وملتزم تجاه D&I
مديرك يعرف ويتعامل مع مسائل التطوير والتطوير بشكل مناسب
المضايقة والتمييز
لا أوافق بشدة
تعارض
محايد
يوافق على
موافق بشدة
أعرف مكان تسجيل شكاوي بشأن التمييز والتحرش
المنظمة لديها سياسات تثبط المضايقة والتمييز
أنا واثق من أن الإدارة ستتخذ الإجراءات المناسبة لمعالجة حوادث D&I

استطلاعات تقييم الموظف

موظف الخروج من المقابلة

18 قضايا

موظف مقابلة الخروج بما في ذلك تقييم العلاقة مع زملاء العمل، والعمل، فوائد وتقييم الشركة.

استطلاعات تقييم الموظف

خروج الموظف مقابلة قالب المسح (قصيرة)

14 قضايا

شكل خروج الموظف بما في ذلك أسباب مغادرة.