قوالب المسح استطلاعات تقييم الموظف الموظف مراجعة أداء المسح ونموذج قالب الاستبيان

الموظف مراجعة أداء المسح ونموذج قالب الاستبيان

استخدم استبيان مراجعة أداء الموظف وعينة نموذج استبيان لجمع الردود من موظفيك. هذا الاستبيان جاهز للنشر ويحتوي على مجموعة مكثفة من الأسئلة لجمع التعليقات للمدراء. أداء الموظف هو شيء يجب مراقبته عن كثب من قبل مانجرز. على الرغم من أن التقييمات والمراجعات في نهاية العام شائعة ، فمن المستحسن القيام بذلك بشكل متكرر.

use this free template

Preview this template

على مقياس من 0 إلى 10 ، على أساس تجربتك مع المنظمة ، ما مدى احتمالية أن توصي عائلتك / أصدقائك لهذه المنظمة؟

0

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

من المستبعد جدا

من المرجح جدا

العمل بروح الفريق الواحد

يرجى ذكر موافقتك على العبارات أدناه المتعلقة بسلوك الموظف:

	لا أوافق بشدة	تعارض	محايد	يوافق على	موافق بشدة
هو / هي يساعد بانتظام وعن طيب خاطر زملائه ومرؤوسيه	لا أوافق بشدة	تعارض	محايد	يوافق على	موافق بشدة

لا يخشى طلب المساعدة عندما يكون عالقًا في مكان ما	لا أوافق بشدة	تعارض	محايد	يوافق على	موافق بشدة

يعامل الصغار باحترام	لا أوافق بشدة	تعارض	محايد	يوافق على	موافق بشدة

عند حضور حفلات الفريق ، يحاول / تحاول التفاعل مع الجميع	لا أوافق بشدة	تعارض	محايد	يوافق على	موافق بشدة

أداء

على مقياس من 1 إلى 5 ، 5 هو الأعلى ، كيف تقيم أداء الموظف على الجوانب أدناه؟

1

5

يلتزم العمل بأفضل المعايير التنظيمية

ينتهي العمل دائمًا في الوقت المحدد

إنهاء جميع الأعمال الموكلة إليهم

عند العمل في فرق ، فإن مخرجات الفريق تفي بالمعايير التنظيمية

تلتزم بجميع المواعيد النهائية المتعلقة بالعمل

اتصالات الموظف - I

	نعم	لا	N / A
يتواصل الموظف باحتراف ، لهجته ليست عدوانية أو قاسية أو ساخرة	نعم	لا	N / A

عند التحدث إلى المرؤوسين ، يتواصل الموظف بشأن الأمور باحترام	نعم	لا	N / A

عندما يكون في إجازة ، يخطر الموظف مسبقًا	نعم	لا	N / A

إذا كان الموظف سيتأخر عن الاجتماعات ، فإنه يخطر مسبقًا	نعم	لا	N / A

اتصالات الموظف - II

إلى أي مدى توافق / لا توافق بشدة على ما يلي؟

	لا أوافق بشدة	تعارض	محايد	يوافق على	موافق بشدة
الموظف يتحدث بصوت عالٍ حول أي مشاكل في العمل	لا أوافق بشدة	تعارض	محايد	يوافق على	موافق بشدة

يتحدث الموظف بصراحة عن أدائه خلال اجتماعات المراجعة	لا أوافق بشدة	تعارض	محايد	يوافق على	موافق بشدة

يذكر الموظف رؤسائه بأي اجتماعات مراجعة قادمة / معلقة ويضمن حدوثها	لا أوافق بشدة	تعارض	محايد	يوافق على	موافق بشدة

متفرقات

	نعم	لا	N / A
يتطوع الموظف للعمل في أي مهام إضافية	نعم	لا	N / A

الموظف على استعداد لتعديل تغييرات الوقت / تغييرات الاجتماع لاستيعاب الآخرين	نعم	لا	N / A

تعليقات اضافية

use this free template

قد لا تكون عمليات المراجعة الدورية لأداء الموظف ممكنة في بعض الأحيان بناءً على عمليات وهيكل المؤسسة ، ويمكن على الأقل التأكد من مراعاة المخاوف / التحديثات حسب الأصول. هذا هو المكان الذي تأتي المسوحات في متناول يدي. يمكنك إرسال استطلاعات أداء الموظف على فترات منتظمة. باستخدام هذه العناصر ، يمكنك جمع الملاحظات وتحليل المدخلات والإعداد للاجتماعات المباشرة. ليس فقط أنت على استعداد بهذه الطريقة ، ولكن أيضا تحديث ومجهزة الاقتراحات والإجراءات المستقبلية. يمكنك استخدام قالب الاستبيان الجاهز للتوزيع في مؤسستك لبدء مراجعات أداء الموظف. هذه خطوة ضرورية في عملية تقييم الموظف.

Related templates and questionnaires

موظف الخروج من المقابلة

13 قضايا

قالب عرض

شركة الموارد البشرية وتقييم المشرف

37 قضايا

قالب عرض

استحقاقات الموظفين قالب المسح

48 قضايا

قالب عرض