جهود المشرف لتحديد نقاط القوة والضعف لديك | | | | | | |
|
نوعية التوجيه والتدريب وردت لموقعك الحالي في الشركة | | | | | | |
|
والتوجيه تحصل عليه حاليا من كبار الأقران | | | | | | |
|
دعم الإدارة لجهودي لتحسين نقاط الضعف بلدي | | | | | | |
|
عملية تقييم الأداء الحالي | | | | | | |
|
| | | | | | |
|
| | | | | | |
|
عملية تحديد المرشحين لشغل المناصب المفتوحة | | | | | | |
|
الاعتراف الإيجابي من قبل المشرف المباشر | | | | | | |
|
التغذية المرتدة من العملاء | | | | | | |
|
الرؤية إلى الإدارة العليا | | | | | | |
|
| | | | | | |
|
| | | | | | |
|
| | | | | | |
|
| | | | | | |
|
| | | | | | |
|
| | | | | | |
|
| | | | | | |
|
