حساب مجاني

شركة الاتصالات الداخلية

7 أسئلة: جودة الاتصالات لومع الموظف


بالنظر إلى تجربتك الكاملة فيما يتعلق بالتواصل الفعال داخل المنظمة ، ما مدى إحتمال أن توصي بهذه المؤسسة لصديق أو زميل؟
من المستبعد جدا
من المرجح جدا
ما هو شعورك تجاه العبارات التالية؟ يرجى اختيار أنسب الخيارات.

أسئلة بناء على التواصل الشامل.
مستاء جدا
غير راض نوعا ما
غير محدد
راض إلى حد ما
راض جدا
أنا أبقى مطلعة على خطط مجموعة عملي والتقدم.

أنا أبقى مطلعة عن خطط الشركة والتقدم.

هناك فرصا متاحة لي للتعبير عن أفكاري إلى الإدارة العليا.

وهناك اتصالات جيدة في مجموعتي.

هناك التواصل الجيد بين الناس في مناطق مختلفة من الشركة.

أنا على علم جيد من قبل الإدارة العليا على ما يحدث في الشركة.

النظر في كل شيء، ما مدى رضاك ​​مع كمية من نوعية الاتصالات في الشركة؟
ما هو شعورك تجاه العبارات التالية؟ يرجى اختيار أنسب الخيارات.

أسئلة بناء على التواصل مع المدير والإدارة العليا
غير راض للغاية
مستاء بعض الشيء
محايد
راض إلى حد ما
راض لأقصى درجة
المعلومات التي أتلقاها يوميًا تأتي فقط من مديري.

يمكن توصيل أفكاري مباشرة إلى الإدارة العليا.

يمكنني مشاركة أفكاري مع مديري دون أي تردد.

هناك سياسة الباب المفتوح للاتصال في هذه المنظمة.

تعقد المنظمة في كثير من الأحيان اجتماع "دار البلدية" لتبادل المعلومات.

في معظم الحالات ، أتلقى المعلومات المناسبة لأداء المهام بشكل جيد.

نادراً ما أتلقى معلومات غير موثوق بها من مديري.

ما هو شعورك تجاه العبارات التالية؟ يرجى اختيار أنسب الخيارات.

أسئلة بناء على التواصل داخل الفرق
غير راض للغاية
مستاء بعض الشيء
محايد
راض إلى حد ما
راض لأقصى درجة
تبادلنا أنا وزملائي المعلومات التي تعد ضرورية لنجاحنا.

هناك شفافية مطلقة في تبادل المعلومات بين الإدارات المختلفة في المنظمة.

اجتماعات المجموعة غنية بالمعلومات وتستحق الوقت الذي تقضيه.

نتلقى رسالة إخبارية شهرية مع تحديثات الشركة.

لم تكن هناك حالات سوء الفهم داخل الفريق.

استطلاعات تقييم الموظف

موظف الخروج من المقابلة

18 قضايا

موظف مقابلة الخروج بما في ذلك تقييم العلاقة مع زملاء العمل، والعمل، فوائد وتقييم الشركة.

استطلاعات تقييم الموظف

خروج الموظف مقابلة قالب المسح (قصيرة)

14 قضايا

شكل خروج الموظف بما في ذلك أسباب مغادرة.