حساب مجاني
قوالب المسح استطلاعات تقييم الموظف استبيان الاحتفاظ بالموظفين + نموذج المسح

استبيان الاحتفاظ بالموظفين + نموذج المسح

يتم استخدام استبيان الاحتفاظ بالموظفين من قبل المنظمات لفهم استعداد الموظف للبقاء في المؤسسة وأيضًا الأشياء التي يجب على المنظمة القيام بها للاحتفاظ بأدائها الأفضل. تساعد نماذج نماذج الاستبيان هذه المؤسسات على جمع ردود من الموظفين حول هذا الموضوع. يمكن تخصيص قالب الاستبيان هذا وتغييره ليناسب الاحتياجات التنظيمية.

يُعد الاستبقاء والإخفاق وجهين لعملة واحدة ، لذا إذا استطعت الاحتفاظ بالموظفين ، فستكون قادرًا على معالجة مشكلة زبد الموظف. يمكن أن يكون عمل الموظف أمرًا مكلفًا للغاية ، وليس من الناحية المالية فحسب ، ولكن من الصعب للغاية العثور على موهبة ليست سليمة من الناحية الفنية فحسب ، بل لديها أيضًا مهارات أخرى للتكيف والتعلم والتفوق على الفور. استخدم نموذج استطلاع الرأي هذا لجمع ردود من موظفيك لاتخاذ القرارات الصحيحة بشأن الموارد البشرية.


1. بناءً على تجربتك الكلية مع المنظمة ، ما مدى احتمال أن توصي عائلتك / أصدقائك بالعمل معنا؟
من المستبعد جدا
من المرجح جدا
2. يرجى اختيار أنسب خيارات الإجابة:
لا أوافق بشدة
تعارض
محايد
يوافق على
موافق بشدة
أنا قادر على الوصول إلى إمكاناتي الكاملة في هذه المنظمة
أنا مرتاح للعمل مع أعضاء فريقي
أحصل على تعليقات في الوقت المناسب من مديري
لدي فهم واضح لمسار حياتي المهنية هنا
لقد تمت ترقيتي في الوقت المناسب في هذه الوظيفة
سوف أتقدم لهذه الوظيفة مرة أخرى
أحب القدوم إلى العمل كل يوم
يتم تقييم آرائي والنظر فيها
أرى نفسي أعمل هنا في السنوات الخمس المقبلة
3. ما هي هذه العملية ، إذا تم القضاء عليها ، فستجعلك أكثر إنتاجية؟
4. هل الإدارة شفافة؟
5. كيف تقيم السياسات والإجراءات في المنظمة؟
6. هل يمكنك إدراج ثلاثة عوامل تساعدك على تحسين جودة عملك؟
7. ما مدى ثقتك في القيادة في هذه المنظمة؟
8. يرجى تقييم ما يلي:
فقير
أقل من المتوسط
معدل
جيد
ممتاز
ثقافة العمل
النظافة في مكان العمل
تعويضات
أنشطة التدريب والتطوير
إدارة الموارد
تنوع
قبول
9. ما هي التغييرات التي ستجريها بسهولة للبقاء في هذه المنظمة؟
10. هل هناك شيء يمكن أن نفعله بطريقة مختلفة؟