حساب مجاني

قالب أسئلة استبيان رضا الموظفين

| أسئلة واستبيانات | QuestionPro


1. بالنظر إلى خبرتك العملية الكاملة مع شركتنا ، ما مدى إحتمال أن توصي بنا صديقًا أو أحد أفراد أسرتك بالانضمام إلينا؟
من المستبعد جدا
من المرجح جدا
ما مدى رضاك عن ما يلي؟
مستاء جدا
غير راضى
محايد
راض
راضي جدا
الفوائد التي تقدمها المنظمة
تقدير لجهودك من قبل رؤسائك
المرونة المقدمة في العمل
قرارات العمل / النمو التي اتخذها الفريق التنفيذي
بيئة عمل المنظمة والبنية التحتية
قناة / وسيط يتم توفيرها للتعبير بحرية وحرية عن مخاوفك واقتراحاتك وأفكارك
تجربة الموظف في المنظمة
2. ما مدى مغزى عملك؟
3. ما مدى صعوبة عملك؟
4. كم مرة تشعر بالتوتر؟
5. هل أنت راض عن التعويض الذي قدمته لك المنظمة؟
6. كم مرة يتم أخذ اقتراحاتك في العمل على محمل الجد من قبل زملائك في العمل؟
7. ما مدى واقعية توقعات مديرك في العمل؟
8. كم عدد المرات التي تشعر فيها أن المهام التي كلفها بها مديرك تجعلك تنمو مهنيا؟
9. هل تقدم مؤسستك فرص نمو وظيفية كبيرة لك؟
10. هل تعتقد أنك خاضعة للإشراف أكثر من اللازم ، أو أقل من اللازم أو تشرف على المبلغ الصحيح فقط؟
11. ما مدى رضاك عن مزايا الموظف في مكان العمل؟
12. ما مدى شعورك بالفخر تجاه العلامة التجارية التي تعمل معها؟
13. ما مدى احتمال تغيير عملك الحالي؟
14. هل تعتقد أنك تشعر بالتشجيع لمشاركة الأفكار الجديدة المتعلقة بالعمل مع زملائك في الفريق ومديرك؟
15. هل لديك ما يكفي من الموارد لأداء عملك بشكل جيد؟
16. ما مدى رضاك عن مستوى الشفافية في إدارتك؟
17. هل لديك مسار واضح للتطوير الوظيفي؟
18. تجنيد ثلاثة أشياء كنت غير راض للغاية عن هذه المنظمة؟
19. ما هي الأشياء الثلاثة التي ترغب في اقتراحها لتحسين وظائف المنظمة؟
20. ما هي القضايا الأخرى غير المدرجة في هذا المسح والتي تحتاج إلى معالجة في هذه المنظمة؟

استطلاعات تقييم الموظف

موظف الخروج من المقابلة

18 قضايا

موظف مقابلة الخروج بما في ذلك تقييم العلاقة مع زملاء العمل، والعمل، فوائد وتقييم الشركة.

استطلاعات تقييم الموظف

خروج الموظف مقابلة قالب المسح (قصيرة)

14 قضايا

شكل خروج الموظف بما في ذلك أسباب مغادرة.