حساب مجاني

التقييم الوظيفي تكنولوجيا المعلومات

تقييم الوظائف ... المتفرعة عن الإدارة للنظر في الاحتياجات والقضايا المستقبلية.


عمل مسح الدعم والمناخ الوظيفي:



ونحن مهتمون في ملاحظاتك حول بيئة العمل الخاصة بك. يرجى إكمال الدراسة التالية بحيث تكون لدينا فكرة واضحة عن آرائكم حول احتياجات تكنولوجيا المعلومات. شكرا.
ليس
مهم
لا
رعاية
قليلا
مهم
مهم
جدا
مهم
يتم توفير لكم مع المهام الصعبة
أنت تدفع لساعات العمل الإضافي
كنت تعمل في مهام يمكنك أن تفخر
يمكنك العمل لساعات مرنة
لديك حق الوصول إلى تكنولوجيا المعلومات تدريبا خاصا
توفر وظيفة براتب مرتفع
وأكد التدريب
يمكنك الحصول على تغذية راجعة منتظمة على عملك
هناك جو العمل وديا
ويتم تشجيع الحلول الإبداعية
Arabic (العربية) translation missing for : Not   
important   
Arabic (العربية) translation missing for : Don't   
care   
Arabic (العربية) translation missing for : Somewhat   
important   
Arabic (العربية) translation missing for : Important   
Arabic (العربية) translation missing for : Very
important
يمكنك العمل على مجموعة متنوعة من المشاريع
وشدد على الدور الاستراتيجي لتكنولوجيا المعلومات
يرجى الإشارة إلى ما مدى رضاك ​​أنت مع كل من العوامل التالية في وظيفتك الحالية.
ليس
راض
محايد
قليلا
راض
راض
جدا
راض
سفر
الاحترام في مكان العمل
سياسة العمل الإضافي
إدارة
المساحات المكتبية
الفوائد الصحية
راتب
سداد الشركة
اللباس الواجب ارتداؤه
فرص التقدم
Arabic (العربية) translation missing for : Not    
satisfied    
Arabic (العربية) translation missing for : Neutral    
Arabic (العربية) translation missing for : Somewhat    
satisfied    
Arabic (العربية) translation missing for : Satisfied    
Arabic (العربية) translation missing for : Very    
satisfied    
موقف سيارات
برنامج تدريب
الانتقال تسديد حساب
إذا كنت قد جعل تغيير واحد في عملك، ماذا سيكون؟
ما هو الحالي تكنولوجيا المعلومات / IM موقفكم؟
ما هو مجموع العمالة موظفي بك قسم / وكالة؟
(حدد # من كل نوع تكملة)

الموظفين الدائمين:
الموظفين غير المتفرغين:
استشارات:
أخرى (حدد #):
هل من الممكن في ظل قيود الميزانية، للانتقال من الوضع الحالي إلى الوضع المطلوب؟
إذا كانت الإجابة بنعم على السؤال السابق، كم من الوقت سوف يستغرق (تحديد وقت في السنوات)؟
إذا لم يكن هناك على السؤال السابق، هل هناك أي شيء كنت تنوي القيام به إزاء الفجوة؟
هل تعتقد أن هناك نقص في موظفي تكنولوجيا المعلومات، على المدى القصير (1-2 سنوات)؟
إذا كانت الإجابة بنعم، في ما مجال التخصص قد يكون النقص؟
هل تعتقد أنه سيكون هناك نقص في موظفي تكنولوجيا المعلومات، على المدى الطويل (3 سنوات)؟
إذا كانت الإجابة بنعم، في ما مجال التخصص قد يكون النقص؟
في مجالات المهارات تكنولوجيا المعلومات المتخصصة جدا، ومركزية توظيف شخص واحد الانتقال من قسم إلى قسم على أساس المشروع، والعمل بالنسبة لك؟
ماذا ترى في القضايا الأكثر إلحاحا بالنسبة لتكنولوجيا المعلومات في المجالات التالية ...

تجنيد:
التطوير الوظيفي:
احتفاظ:
وأخيرا، من فضلك قل لنا عن نفسك. وسيتم استخدام هذه المعلومات للمساعدة في تصنيف إجاباتك.

ما هو وضعك الحالي؟
جنس
الاسم (اختياري):
عنوان البريد الإلكتروني
ما هو مثالي المكياج من القوى العاملة في تكنولوجيا المعلومات الخاصة بك أن تكون؟
(حدد # من كل نوع الموظفين)

الموظفين الدائمين:
الموظفين غير المتفرغين:
استشارات:
أخرى (حدد #):
شكرا جزيلا على وقتك.

استطلاعات تقييم الموظف

موظف الخروج من المقابلة

18 قضايا

موظف مقابلة الخروج بما في ذلك تقييم العلاقة مع زملاء العمل، والعمل، فوائد وتقييم الشركة.

استطلاعات تقييم الموظف

خروج الموظف مقابلة قالب المسح (قصيرة)

14 قضايا

شكل خروج الموظف بما في ذلك أسباب مغادرة.