حساب مجاني

قالب المسح ضغوط العمل

التوتر يؤدي إلى عدم الرضا والإقلاع عن التدخين.


1. هل تشعر بالتوتر في العمل؟
2. إذا كانت الإجابة "نعم" ، فهل يمكنك تحديد الأعراض التي تعاني منها بسبب الإجهاد (حدد أيهما ينطبق)
ما هو الجانب الأكثر إرهاقا من وظيفتك؟
متى كان لديك هذا ضغوط العمل معين؟
كيف تقيم مستوى ضغوط العمل الخاص بك؟
6. يرجى تحديد ما تشعر به بشأن العبارات التالية:
لا أوافق بشدة
تعارض
محايد
يوافق على
موافق بشدة
لدي ساعات عمل طويلة جدا
لدي الكثير من العمل المخصص لي
لدي القليل من العمل المخصص لي
عملي متكرر ورتيبة
ليس لدي وقت كاف لإكمال عملي
ليس لدي ما يكفي من الراحة للاستراحة بين العمل
7. يرجى تحديد ما تشعر به حول سيطرتك على العمل المخصص لك
لا أوافق بشدة
تعارض
محايد
يوافق على
موافق بشدة
ليس لدي سيطرة على العمل المنوط بي
أعطي أهدافًا غير واقعية لتحقيقها
تملي وتيرة عملي من قبل مديري
أنا أتوقع باستمرار لأداء جيدا في العمل
8. هل تشعر أن لديك توازن صحي بين العمل والحياة؟
9. إذا كانت الإجابة "لا" ، إذن أي من العبارات التالية تصف أفضل توازن بين العمل والحياة الخاصة بك؟
كم عدد المحاولات التي قمت بها للتخفيف من ضغوط العمل أو حل مشكلة تسبب ذلك؟
وضغوط العمل الخاص بك الناجمة عن علاقتك مع موظف آخر؟
12. أين ترى نفسك في 5 سنوات في هذه المنظمة؟
إذا لم الإجهاد وظيفتك تنطوي على شخص آخر، هل هو سببها:
ما صناعة تعملين في؟
15. ما هو المسمى الوظيفي الخاص بك؟
ما هي الجوانب الإيجابية في عملك؟
17. ما هي الأشياء الثلاثة التي تريد أن تقوم بها المنظمة بطريقة مختلفة لمساعدتك في التغلب على ضغوط العمل؟
18. بالنظر إلى تجربتك العامة ، ما مدى احتمال أن توصي بهذه المنظمة لعائلتك أو أصدقائك؟
من المستبعد جدا
من المرجح جدا

استطلاعات تقييم الموظف

موظف الخروج من المقابلة

18 قضايا

موظف مقابلة الخروج بما في ذلك تقييم العلاقة مع زملاء العمل، والعمل، فوائد وتقييم الشركة.

استطلاعات تقييم الموظف

خروج الموظف مقابلة قالب المسح (قصيرة)

14 قضايا

شكل خروج الموظف بما في ذلك أسباب مغادرة.