حساب مجاني

قالب مسح تقييم القيادة

يتكون قالب مسح تقييم القيادة من QuestionPro من 16 سؤالًا لفهم مهارات القيادة لدى الفرد. تم تصميم مثال قالب الاستطلاع هذا لطرح الأسئلة التي تساعد في فهم خصائص وسمات كونك قائدًا ناجحًا وناجحًا. في هذا الاستبيان ، تمثل الأسئلة مزيجًا من أسئلة التقييم الديموغرافي والقيادي للحصول على فهم كامل لمنظور الفرد حول القيادة. يمكن للباحث استخدام نفس القالب أو تخصيصه ليلائم احتياجاته الخاصة.


ما هو جنسك؟
ما قوس العمر هل تقع في؟
يرجى اختيار أعلى مؤهلاتك التعليمية.
ما هي خبرتك العملية الكلية؟
هل تعتقد أن القائد الجيد يحتاج إلى مهارات اتصال ممتازة؟
يجب أن يكون القائد الجيد عادلاً وصادقًا في منهجه.
ما هي السمات الهامة للقائد الجيد؟ يرجى ترتيب التالي حسب ترتيب الاهتمام:
مهارات تحفيزية
مهارات التعامل مع الآخرين
تفان
إدارة الوقت
هل تعتقد أنه من المهم للقائد أن يقدم ملاحظات بناءة؟
يحتاج القائد إلى وضع أهداف محددة ومحددة زمنيا.
يجب على القائد تدريب أعضاء فريقه لتحقيق النجاح.
هل تعتقد أن القائد الجيد يجب أن يكون متعلمًا جيدًا؟
يجب أن يكون القائد متفائلًا ويوفر بيئة إيجابية لأعضاء فريقه.
في المواقف المعقدة ، يجب على القائد السماح لأعضاء فريقه / ها بترتيبها بمفردهم.
يجب مكافأة أو معاقبة الموظفين من أجل تحفيزهم على القيام بعمل جيد.
يحتاج القادة إلى تشجيع مرؤوسيهم على قبول مسؤولية إكمال مهامهم.
القائد هو القاضي الرئيسي لإنجازات أعضاء فريقه.

استطلاعات تقييم الموظف

موظف الخروج من المقابلة

18 قضايا

موظف مقابلة الخروج بما في ذلك تقييم العلاقة مع زملاء العمل، والعمل، فوائد وتقييم الشركة.

استطلاعات تقييم الموظف

خروج الموظف مقابلة قالب المسح (قصيرة)

14 قضايا

شكل خروج الموظف بما في ذلك أسباب مغادرة.