حساب مجاني
قوالب المسح استطلاعات تقييم الموظف أسئلة مسح تقييم القيادة + نموذج نموذج الاستبيان

أسئلة مسح تقييم القيادة + نموذج نموذج الاستبيان

يتم إنشاء نموذج مسح تقييم القيادة بهدف فهم نجاح العمل ليكون انعكاسًا مباشرًا للزعيم الذي يشرف عليه. يتكون نموذج مسح الاستبيان هذا من الأسئلة التي تساعد المنظمة على فهم إمكانات الموظف لقيادة الجانب. تم تصميم هذا الاستبيان من قبل فريق من الخبراء ويمكن تخصيصه عن طريق إضافة المزيد من الأسئلة التي يمكن أن تساعد المنظمة في اختيار قيادتهم.

من مصلحة المؤسسة اختيار الشخص المناسب لتمثيلها. من الضروري أن ندرك أن أفضل مورد للوظيفة ليس دائمًا هو الشخص الذي لديه أطول سيرة ذاتية ، بل هو الذي يمتلك الصفات والمعرفة اللازمة. القائد الجيد يعمل على فهم الصناعة ويساهم في تطورها. ستحتاج أي منظمة إلى قائد يهتم بإخلاص بتقدم المنظمة وقوتها العاملة.


1. ما هو اسمك الحالي؟
2. يرجى اختيار قسمك
3. على مقياس تقييم من 0-10 ، كيف تقيم نفسك كقائد؟
من المستبعد جدا
من المرجح جدا
4. يرجى اختيار الخيار الأنسب للإجابة:
لا على الاطلاق
نادرا
بعض الأحيان
غالبا
غالبا
هل تحب وضع الأهداف والغايات؟
هل تشعر بعدم الارتياح عندما يسأل شخص ما قراراتك؟
هل تحاول فهم قضايا الفريق؟
هل أنت مستعد لاقتراحات الموظفين؟
هل أنت على استعداد لتحمل المسؤولية عندما يفشل أعضاء الفريق في الوفاء بالتوقعات؟
5. ما مدى موافقتك على العبارات التالية:
لا أوافق بشدة
تعارض
محايد
يوافق على
موافق بشدة
يجب على الموظفين تنفيذ الأوامر ، دون طرح أي أسئلة
يحتاج القائد أن يكون معقولاً
يجب على القائد أن يبقي على أي تحيزات أو ضغائن
القائد الجيد يساعد فريقه / ها في الأوقات الصعبة
الصواب هو أكثر أهمية من كونك لطيفًا
6. أين ترى نفسك في السنوات الخمس المقبلة؟
7. يرجى تحديد جنسك
8. يرجى تحديد العرق الخاص بك
9. يرجى تحديد مؤهلاتك التعليمية
10. منذ متى وأنت مرتبط بالمنظمة؟