حساب مجاني
قوالب المسح استطلاعات تقييم الموظف أسئلة مسح فعالية المدير + نموذج نموذج الاستبيان

أسئلة مسح فعالية المدير + نموذج نموذج الاستبيان

يتكون قالب مسح فاعلية المدير من الأسئلة التي تجمع الآراء حول فعالية المدير في العمل. لا أحد يعمل بشكل وثيق مع الموظفين أكثر من مديريهم ومديريهم الذين يمكنهم التأثير على مستويات مشاركة الموظفين والإنتاجية والرضا الوظيفي. ومع ذلك ، فإن معظم نماذج تقييم الأداء من أعلى إلى أسفل. في نموذج المسح الإحصائي هذا ، يقدم الموظفون ملاحظات إلى المديرين. يتكون هذا الاستبيان من 10 أسئلة ويمكن تخصيصها لتناسب الاحتياجات التنظيمية.


1. بناءً على تجربتك الإجمالية مع فعالية المدير ، ما مدى احتمالية أن توصي عائلتك / أصدقائك لهذه المنظمة؟
0 من المستبعد جدا to 10 من المرجح جدا
من المستبعد جدا
من المرجح جدا
2. يرجى تحديد القسم الذي تعمل فيه
3. هل لديك مسؤوليات إدارية خطية؟
4. منذ متى وأنت مرتبط بالمنظمة؟
5. هل عملت في أقسام أخرى من قبل؟
6. منذ متى وأنت تعمل مع المدير؟
7. يرجى اختيار أنسب خيارات الإجابة
لا أوافق بشدة
تعارض
محايد
يوافق على
موافق بشدة
مديري يتحمل المسؤولية عن أخطائه
يهتم مديري بالتطوير المهني الخاص بي
لقد سهل مديري تطوري المهني
يحافظ مديري على مستوى عالٍ من السلوك الأخلاقي
مديري لديه سياسة الباب المفتوح
أشعر بالراحة في التواصل مع مديري
مديري يجعلني أشعر أنني جزء من الفريق
يعمل مديري على إشراك الجميع في الفريق
لا يظهر مديري أي محاباة
يتواصل مديري بوضوح
8. ما الذي تنصح مديرك بالاستمرار في فعله؟
9. ما هو الشيء الوحيد الذي تريد تغييره في مديرك؟
10. ما الذي يمكن للمدير فعله لتحسين تجربة عملك؟