قوالب المسح استطلاعات تقييم الموظف أسئلة المسح قبل التدريب + نموذج نموذج الاستبيان

أسئلة المسح قبل التدريب + نموذج نموذج الاستبيان

يتكون قالب المسح قبل التدريب من الأسئلة التي تساعد المنظمة على جمع المعلومات من موظفيها حول متطلبات التدريب الخاصة بهم. تم تصميم نموذج المسح الاستقصائي هذا بمجموعات مختلفة من الأسئلة لجمع معلومات كاملة من المجيبين. يتكون هذا الاستبيان من 10 أسئلة ويمكن تخصيصها لتناسب احتياجات العمل للمؤسسة.

use this free template

Preview this template

1. بناءً على تجربتك الإجمالية مع المنظمة ، ما مدى احتمالية أن توصي عائلتك / أصدقائك لهذه المنظمة؟

0

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

من المستبعد جدا

من المرجح جدا

2. يرجى تحديد القسم الذي تعمل فيه

مبيعات

تسويق

المالية

الموارد البشرية

تكنولوجيا المعلومات (البرمجيات)

تكنولوجيا المعلومات (الأجهزة)

البحث والتطوير

آخر

3. هل لديك مسؤوليات إدارية خطية؟

نعم

لا

4. منذ متى وأنت مرتبط بالمنظمة؟

أقل من 6 أشهر

6 أشهر - 1 سنة

1-3 سنوات

3-5 سنوات

5-7 سنوات

أكثر من 7 سنوات

5. اذكر نوع التدريب الذي تلقيته في هذه المنظمة

6. يرجى تحديد الموضوعات ذات الصلة التي تعكس احتياجاتك التدريبية الأكثر أهمية

محاسبة

تحليل الأعمال

التدريب والتوجيه

الموارد البشرية

القيادة

ادارة الأداء

التعامل مع الموظفين الصعبين

تخطيط استراتيجي

تفاوض

مهارات العرض

كشف رواتب

تكنولوجيا المعلومات والتكنولوجيا الجديدة

آخر

7. يرجى تقييم درجة معرفتك لما يلي

	لا معرفة	القليل من المعرفة	بعض المعرفة	مستوى جيد من المعرفة	واسع المعرفة	لا ينطبق
فهم المحتوى المكتوب في المستندات المتعلقة بالعمل	لا معرفة	القليل من المعرفة	بعض المعرفة	مستوى جيد من المعرفة	واسع المعرفة	لا ينطبق

الانتباه لما يقوله الناس	لا معرفة	القليل من المعرفة	بعض المعرفة	مستوى جيد من المعرفة	واسع المعرفة	لا ينطبق

لتقديم التغذية الراجعة الصحيحة للزملاء	لا معرفة	القليل من المعرفة	بعض المعرفة	مستوى جيد من المعرفة	واسع المعرفة	لا ينطبق

معرفة كيفية طرح الأسئلة الصحيحة	لا معرفة	القليل من المعرفة	بعض المعرفة	مستوى جيد من المعرفة	واسع المعرفة	لا ينطبق

معالجة القضايا الحرجة بالطريقة الصحيحة	لا معرفة	القليل من المعرفة	بعض المعرفة	مستوى جيد من المعرفة	واسع المعرفة	لا ينطبق

فهم وجهة نظر الآخرين	لا معرفة	القليل من المعرفة	بعض المعرفة	مستوى جيد من المعرفة	واسع المعرفة	لا ينطبق

تقدير ومكافأة العمل الجاد	لا معرفة	القليل من المعرفة	بعض المعرفة	مستوى جيد من المعرفة	واسع المعرفة	لا ينطبق

معرفة كيفية تسهيل الاتصال البناء	لا معرفة	القليل من المعرفة	بعض المعرفة	مستوى جيد من المعرفة	واسع المعرفة	لا ينطبق

العمل بفاعلية في بيئة متغيرة	لا معرفة	القليل من المعرفة	بعض المعرفة	مستوى جيد من المعرفة	واسع المعرفة	لا ينطبق

معرفة كيفية التحلي بالمرونة والانفتاح على الأفكار الجديدة	لا معرفة	القليل من المعرفة	بعض المعرفة	مستوى جيد من المعرفة	واسع المعرفة	لا ينطبق

	لا معرفة	القليل من المعرفة	بعض المعرفة	مستوى جيد من المعرفة	واسع المعرفة	لا ينطبق
إنجاز الأمور في الوقت المناسب	لا معرفة	القليل من المعرفة	بعض المعرفة	مستوى جيد من المعرفة	واسع المعرفة	لا ينطبق

لديك فهم تقني كامل	لا معرفة	القليل من المعرفة	بعض المعرفة	مستوى جيد من المعرفة	واسع المعرفة	لا ينطبق

8. ما الذي يجب أن يحققه التدريب بالنسبة لك من حيث التطوير المهني؟

9. ما هو العدد المناسب من المشاركين في دفعة؟

اقل من 10

10-20

20-30

30-40

40-50

فوق 50

10. كيف ترغب في استخدام ما تعلمته من تدريبك للتميز في مكان العمل وفي الحياة الشخصية؟

use this free template

Related templates and questionnaires

موظف الخروج من المقابلة

13 قضايا

قالب عرض

شركة الموارد البشرية وتقييم المشرف

37 قضايا

قالب عرض

استحقاقات الموظفين قالب المسح

48 قضايا

قالب عرض