نموذج مسح توظيف المتطوعين

من خلال استبيان توظيف المتطوعين ، يمكنك طرح حاجتك إلى متطوع وأيضًا قياس ميل المتطوع نحو قضية محددة. استخدم نماذج الأسئلة هذه لجمع البيانات وتحديد ما إذا كان المرشح مناسبًا للتوظيف أم لا.

- تحديد مجالات الاهتمام: يجب أن يتم التطوع بدافع الاهتمام وليس شيئًا يتم القيام به للحصول على أموال مقابل! كل شخص لديه وظائفه المعتادة لاستنزافهم بخلاف ذلك ، لذلك ، من المؤكد أن اهتمام المتطوع بقضية معينة مهم للغاية.

- معرفة ما إذا كان المرشح يستمتع بالعمل في منظمة خيرية: يجب أن يكون التطوع نشاطًا ممتعًا ، وبالتالي فإن مسح التوظيف التطوعي هو عامل حاسم في تجنيد المتطوعين.

- اكتشف التفضيلات: يمكن تصفية المتطوعين على أساس تفضيلاتهم التطوعية. من خلال إرسال استبيان توظيف المتطوعين ، يمكنك أيضًا تصفية المتطوعين بناءً على اهتماماتهم المحددة.

- وفر وقتك: من خلال تطوير استطلاع مع توازن الأسئلة المفتوحة والمغلقة ، يكتسب مسؤول الاستطلاع رؤية أوسع في مجالات اهتمام مختلف المتطوعين. بما في ذلك الأسئلة ذات الخيارات القابلة للتحديد حسب الاهتمامات ، ثم تفريع المستجيبين نحو الأسئلة الخاصة بمجال اهتمامهم ، يوفر مسؤول الاستبيان أيضًا الكثير من الوقت والطاقة أثناء تحليل البيانات لاستبيانه.

- جمع البيانات بكفاءة: يقدم QuestionPro أنواعًا مختلفة من الأسئلة لتناسب احتياجات العملاء. مع توفر خيارات إعداد التقارير وطرق استخراج البيانات المختلفة ، تتم المهمة الشاقة المتمثلة في تصفية وتجنيد آلاف المتطوعين في جميع أنحاء العالم بأكثر الطرق فعالية.