• Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
QuestionPro

QuestionPro

questionpro logo
  • Productos
    software para encuestasSoftware para encuestasFácil de usar y accesible para todos. Crea, envía y analiza encuestas onlineQuestionPro ResearchResearch SuiteHerramientas y servicios para ayudarte a descubrir Insights complejos.CXCXLas experiencias cambian el mundo. Ofrece la mejor connuestro software de gestión CX.software de evaluación de desempeño y clima laboralWorkforceEmpower your work leaders, make informed decisions and drive employee engagement.
  • Soluciones
    SolucionesMuestra OnlineComunidades OnlineEncuestas Offline
    Repositorio de InsightsQuizzes y sondeosLicencia Académica
    HerramientasNet Promoter ScoreNPS+Análisis Conjoint
    MaxDiffClosed-LoopVan Westendorp
  • Recursos
    BlogeBooksWebinariosPlantillas para encuestasEstudios de casoCentro de ayuda
  • Características
  • Precios
Language
  • Español
  • English (Inglés)
  • Português (Portugués, Brasil)
  • Nederlands (Holandés)
  • العربية (Árabe)
  • Français (Francés)
  • Italiano
  • 日本語 (Japonés)
  • Türkçe (Turco)
  • Svenska (Sueco)
Call Us
+1 800 531 0228 +1 (647) 956-1242 +52 999 402 4079 +49 301 663 5782 +44 20 3650 3166 +81-3-6869-1954 +61 2 8074 5080 +971 529 852 540
Log In Log In
Regístrate gratis

Inicio

Encuestas sobre la experiencia de los candidatos

encuesta sobre experiencia de los candidatos

¿Sabes cómo puedes crear un proceso de reclutamiento de personal más rápido e inclusivo? Sigue leyendo para saber cómo las encuestas sobre la experiencia de los candidatos son la estrategia perfecta para mejorar tu proceso y la tasa de aceptación.

La experiencia del candidato es esencial para la mayoría de las empresas, ya que brinda a los empleados potenciales una visión auténtica de cómo funciona la empresa, incluso antes de que sean contratados.

¿Qué es una encuesta sobre la experiencia de los candidatos?

En esencia, una encuesta sobre la experiencia de los candidatos es una encuesta que se realiza durante o después del proceso de contratación del solicitante. Estos suelen ser realizados por el equipo de Recursos Humanos para mejorar y optimizar el proceso y, por extensión, la empresa.

Medir la experiencia de los candidatos a través de encuestas permite a las empresas recopilar comentarios valiosos, identificar puntos ciegos en el proceso de solicitud y ayudar a aumentar las tasas de contratación y retención de empleados.

En el mundo comunicativo y altamente obstinado de hoy, este tipo de encuesta es probablemente el mejor enfoque para recopilar información tan valiosa, dado que las preguntas están diseñadas para preguntar directamente a los solicitantes qué piensan realmente de los (¡generalmente muchos!) pasos de su proceso de contratación y, lo mejor de todo, de forma anónima.

Es por eso que una encuesta de experiencia del candidato te proporcionará información honesta y precisa para evaluar, en términos del mundo real, cómo fue la experiencia de un candidato.

Importancia de usar una encuesta sobre la experiencia de los candidatos

Quizás te estés preguntando: ¿por qué debo implementar esto, si ya tengo una montaña de trabajo por hacer y toneladas de puntos de datos que aún no he analizado? Según una encuesta de Career Arc, casi el 60 % de los candidatos han tenido una mala experiencia al solicitar un trabajo y, lo que es peor, el 72 % de ellos compartió la experiencia en línea o con alguien.

La misma encuesta reveló que, en promedio, los candidatos dedican de 3 a 4 horas a preparar y enviar información, mientras que los ejecutivos de recursos humanos dedican menos de 15 minutos a revisarla.

Preguntas para una encuesta sobre la experiencia de los candidatos

Para mantener a los candidatos comprometidos, solo haz las preguntas más importantes para tus objetivos de adquisición de talento. Aquí hay unos ejemplos:

Las siguientes preguntas deben tener como opciones de respuesta totalmente de acuerdo, de acuerdo, ni de acuerdo ni en desacuerdo y totalmente en desacuerdo.

  • La aplicación me permitió demostrar que tan adecuado soy para el puesto
  • La tecnología utilizada durante el proceso de solicitud fue fácil de usar.
  • El reclutador respondió a todas mis preguntas.
  • El reclutador tenía claro los próximos pasos
  • El reclutador respondió a mis preguntas de manera oportuna.
  • En general, estoy satisfecho con el proceso de contratación en [tu empresa]
  • Recomendaría [tu empresa] a otros
  • El proceso de solicitud cumplió con mis expectativas.

¿Listo para crear una cultura laboral donde todos puedan alcanzar su máximo potencial? 

Obtén más información sobre cómo recibir feedback continuo de tus empleados y comienza a tomar medidas para impactar positivamente a tu organización con QuestionPro Workforce.

Crea una cuenta gratis o solicita una demostración de nuestra plataforma y productos especializados.

 

COMPARTE ESTE ARTÍCULO:

Sobre el autor
Cristina Ortega
View all posts by Cristina Ortega

Primary Sidebar

¡Aumenta la satisfacción y el compromiso de tus colaboradores!

Conoce nuestra plataforma diseñada para medir y mejorar la experiencia de tus empleados.

Conocer más

RELATED ARTICLES

HubSpot - QuestionPro Integration

Gestión de la calidad total: Qué es, principios y ejemplos

Mar 14,2023

HubSpot - QuestionPro Integration

Manipulación de datos: Qué es, técnicas y ejemplos

Feb 13,2023

HubSpot - QuestionPro Integration

¿Qué es la venta consultiva?

Apr 02,2022

MÁS TEMAS

  • Beneficios para empleados
  • Branding
  • Capacitación
  • Compromiso con el cliente
  • Compromiso de los empleados
  • Comunidades
  • Comunidades en línea
  • Conocimiento de la marca
  • CX
  • Encuestas
  • Entrenamiento
  • Essay @es
  • Estrategia de marketing
  • Estudios de casos
  • Experiencia del Cliente
  • Fuerza de Trabajo
  • Funciones mejoradas
  • InsightsHub
  • Interceptar
  • Investigación académica
  • Investigación de Consumidores
  • Investigación de mercado
  • Lealtad del cliente
  • LivePolls
  • Mejores Practicas
  • Mercadotecnia
  • Móvil
  • Negocios
  • Productos de QuestionPro
  • Productos QuestionPro
  • QuestionPro
  • Retención de empleados
  • Satisfacción al cliente
  • Sin categorizar
  • Software para Encuestas
  • Startup @es
  • Tecnología
  • Tendencias
  • Toma de decisiones
  • Votaciones
  • Workforce

Footer

MAS COMO ESTO

Virtualización de datos

Virtualización de datos: Qué es, ventajas y usos

Mar 31, 2023

Inteligencia Artificial Generativa

Inteligencia Artificial Generativa (GAN): Qué es, ventajas y usos en la investigación de mercados

Mar 30, 2023

datos de comportamiento

Datos de comportamiento: Qué son, importancia, tipos y ejemplos

Mar 29, 2023

estrategia de investigación de experiencia de usuario

Cómo diseñar una buena estrategia de investigación de experiencia de usuario (UX)

Mar 28, 2023

Otras categorías

  • Beneficios para empleados
  • Branding
  • Capacitación
  • Compromiso con el cliente
  • Compromiso de los empleados
  • Comunidades
  • Comunidades en línea
  • Conocimiento de la marca
  • CX
  • Encuestas
  • Entrenamiento
  • Essay @es
  • Estrategia de marketing
  • Estudios de casos
  • Experiencia del Cliente
  • Fuerza de Trabajo
  • Funciones mejoradas
  • InsightsHub
  • Interceptar
  • Investigación académica
  • Investigación de Consumidores
  • Investigación de mercado
  • Lealtad del cliente
  • LivePolls
  • Mejores Practicas
  • Mercadotecnia
  • Móvil
  • Negocios
  • Productos de QuestionPro
  • Productos QuestionPro
  • QuestionPro
  • Retención de empleados
  • Satisfacción al cliente
  • Sin categorizar
  • Software para Encuestas
  • Startup @es
  • Tecnología
  • Tendencias
  • Toma de decisiones
  • Votaciones
  • Workforce

QuestionPro
Centro de ayuda Chat en vivo Cuenta gratuita
  • Software para encuestas
  • ¿Qué es una encuesta? Conozca todo sobre qué es una encuesta, cómo usarlos para recopilar datos y recibir información de la investigación.
  • Análisis estratégico
  • Datos cualitativos
  • Datos cuantitativos
  • Segmentación geográfica
  • Encuestas electorales
  • Investigación de mercados
  • Plantillas de encuestas
  • Ejemplos de informes
  • Ejemplos de preguntas
  • ¿Como hacer una encuesta?
  • Preguntas para una encuesta
  • Encuestas de clima laboral
  • Encuestas de productos
  • Encuestas de servicio
  • Encuestas online
  • Planes y precios
  • Características
  • Aplicación offline
  • Ejemplos de encuesta
  • Lógicas para encuestas
  • Casos de estudio
  • Cuestionario vs Encuesta
  • Margen de error
  • Tipos de escalas de medición
  • ¿Cómo determinar el tamaño de una muestra?
  • Escala de Likert
  • Net Promoter Score

QuestionPro en tu idioma

  • Español
  • English (Inglés)
  • Português (Portugués, Brasil)
  • Nederlands (Holandés)
  • العربية (Árabe)
  • Français (Francés)
  • Italiano
  • 日本語 (Japonés)
  • Türkçe (Turco)
  • Svenska (Sueco)

Premios & certificados

  • survey-leader-asia-leader-2023
  • survey-leader-asiapacific-leader-2023
  • survey-leader-enterprise-leader-2023
  • survey-leader-europe-leader-2023
  • survey-leader-latinamerica-leader-2023
  • survey-leader-leader-2023
  • survey-leader-middleeast-leader-2023
  • survey-leader-mid-market-leader-2023
  • survey-leader-small-business-leader-2023
  • survey-leader-unitedkingdom-leader-2023
  • survey-momentumleader-leader-2023
  • bbb-acredited
The Experience Journal

Descubra ideas innovadoras sobre experience management de la mano de expertos y profesionales

  • © Software para encuestas Questionpro | +52 999 402 4079
  • Mapa del sitio
  • Declaración de privacidad
  • Términos de uso