Pesquisas para professores: o que são e porque usá-las?

As pesquisas para professores são utilizadas como um procedimento sistemático que serve para avaliar e conhecer o desempenho de um professor na sala de aula.

Por que criar pesquisas para professores?

Os dados obtidos a partir dessa avaliação são geralmente usados ​​como comentários construtivos para avaliar o desenvolvimento profissional do professor. E, é claro, ajudar a manter a qualidade da educação de uma instituição. 

Também ajuda a:

  • Melhorar o desempenho dos professores graças à avaliação regular.
  • Atribuir uma gama precisa aos professores em relação as suas respectivas competências e contribuição. 
  • Coletar um feedback que pode ser útil para tomar decisões bem informadas.
  • Ajuda a criar uma descrição do trabalho que é exigido aos futuros professores.
  • Treinar professores para que possam transmitir um maior conhecimento aos seus alunos.

Quem deve aplicar as pesquisas para professores?

Os diretores e funcionários administrativos, geralmente, estão envolvidos nesse tipo de avaliação. Trata-se de aspectos como o ponto de vista do aluno em relação ao seu professor, currículos oferecidos ao professor, qualidade das aulas, etc.

Saiba mais: Como desenvolver perguntas para pesquisas que lhe ajudem na tomada de boas decisões

Um professor tem melhor desempenho quando a administração ou a gerência se comunica com ele e aprecia seu trabalho. 

Como avaliar os professores?

Pesquisas com professores se tornaram muito populares no Brasil, especialmente para avaliar seu desempenho e fornecer uma educação de qualidade.

Atualmente, métodos avançados de avaliação de professores estão sendo desenvolvidos para melhorar a qualidade e eficácia das aulas oferecidas.

Os professores podem ser avaliados usando métodos quantitativos e qualitativos de pesquisa on-line, como pesquisas, grupos focais, painéis on-line ou comunidades, etc.

Alguns dos melhores exemplos para a avaliação de professores são:

  • Vários componentes podem ser usados ​​para avaliar os professores. Um exemplo seria analisar professores em relação a sua eficácia no uso do conhecimento: extremamente ineficiente, ineficaz, eficaz, extremamente eficaz.
  • A observação do desempenho do professor pode ser feita usando perguntas abertas. Isso dará um ótimo feedback.
  • A conformidade do professor pode ser auditada. Essas pesquisas podem conter perguntas de múltipla escolha.
  • A cultura escolar e o desempenho da administração também podem ser avaliados. Por exemplo, você pode fazer uma pergunta como “Você se sente bem-vindo nessa instituição?”; com a finalidade de ter uma ideia sobre a cultura da escola.

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